委托调解如何进行？

避免入坑，别让试用期成了“白用期”

用人单位与劳动者不能约定解除条件…

委托他人代写的辞职报告是否有效？

被委调到子公司工作，工资应该从哪里发？

用工资拆分规避个税和社保，真能避掉吗？

“到手工资是6800元，有用人单位和劳务公司打到银行卡里的流水账单为证”“合同工资是2600元，和工资条一致，没有6800元一说”。10月15日，在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭上，因单位采取了工资拆分的发放方式，电气工程师康硕和用人单位就他的实际工资争论不休。更重...

离职未办工作交接，单位可以此为由拒绝支付报酬吗？提前上班因工受伤属于工伤吗？

口头变更劳动合同，是否有效？

经济补偿金计算应以应得工资为标准

【案情简介】张某于2015年8月1日入职甲公司，从事设计师工作，双方订立了为期3年的书面劳动合同，约定张某的月工资为税前8000元。扣除五险一金及个人所得税后，张某每月实得工资为6056元。该劳动合同到期后，甲公司决定不再与张某续订劳动合同，并通过银行转账方式向张...