各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位： 为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进劳动者稳定就业，现将我市2013年人力资源市场部分职业（工种）工...
各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构： 普通高等学校毕业生（以下简称“高校毕业生”）是宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，关乎经济发展、民生改善和社会稳定。2013年，全省高校毕业生就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业...
各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位： 普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是国家宝贵的人才资源。2013年，我省高校毕业生达53.2万人，就业总量压力依然较大，结构性矛盾仍然突出，工作任务艰巨繁重。为进一步做好我省高校毕业生就业工作，...
各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、教育局、财政局，省人力资源开发局，各有关单位： 为深入贯彻落实国家和我省促进高校毕业生就业的各项政策措施，进一步推动2013年全省高校毕业生就业工作，省人力资源社会保障厅、省教育厅和省财政厅联...
各区（县）人力资源和社会保障局： 为进一步规范劳动人事争议仲裁程序，营造更加和谐的仲裁环境，更好地维护双方当事人的合法权益，根据2013年1月1日新实施的《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第五十八条、第五十九条的精神，特制定《关于劳动人事争议仲裁委...
各区（县）人力资源和社会保障局： 为维护劳动人事争议仲裁庭审秩序，规范公民旁听行为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，制定本规则，现予印发。本规则自2013年4月1日起执行。 上海市人力资源和社会保障局 2013年2月27日 上海市劳动人事争议仲裁庭...
各市人力资源和社会保障局、工会组织、企联/企业家协会、工商联，各用人单位： 休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。国家高度重视带薪年休假制度建设，近年来先后颁布出台了《带薪年休假条例》和《带薪年休假实施办法》，建立健全了职工带薪年休假制度...
市人力社保局各区、县人力资源和社会保障局，各有关单位： 现将《天津市基层劳动关系协调员管理暂行办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 2013年5月25日 天津市基层劳动关系协调员管理暂行办法 （试行） 第一条 为加强基层劳动关系协调员队伍建设，规范劳动关系协调...
市人力社保局各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团公司）人力资源社会保障部门，各有关单位： 为健全完善反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制，促进企业提高职工工资水平，按照《天津市人民政府办公厅关于颁布2013年全市企业及...
