为进一步强化激励约束机制的效果和作用，激发青海省推动就业创业工作的主观能动性，近日，青海省人社厅会同省财政厅修订印发《青海省促进就业创业工作先进地区激励实施办法》。优中选优，双向激励。《办法》明确，围绕实事求是、客观公正、统筹兼顾、优中选优的原则，评...
“试用期月工资3000元，正式上岗后月工资4000元，全勤还有奖金和绩效工资。”10月4日，在宁夏双文科技集团有限公司羊绒加工车间，工人马生兰看着洁白如雪的羊绒从机器“吐出”，一种自豪感油然而生。马生兰家住固原市原州区中河乡中河村，到公司上班之前，或围着2亩地忙...
北京市人力资源社会保障局按照“建队伍、抓培训、强对接”的工作思路，唱好“管、培、用、宣”四字诀，建立就业工作体系“三员”队伍，更好保障中小微企业发展和重点群体就业。一、 在“管”上用力，健全分工明确的“三员”队伍。强化“三级管理、四级服务”，区、街道...
重庆市就业服务管理局强化数字化思维，构建“服务向下延伸，数据向上归集，督办跟踪问效”的用工保障服务新机制，有力支持重点企业招用工。一、 贯通“两渠道”，重塑用工需求采集能力。一方面强化信息采集入库，人力社保服务专员队伍进园区、进企业服务，同时开发企业...
黑龙江省佳木斯市人力资源社会保障局以党建引领充分就业社区建设，做实做细做优基层就业创业服务，切实增强群众的幸福感和获得感。一、 提高宗旨服务意识，主动服务促就业。创新“五清”工作法，人社专员和基层党员以入户巡访、电话咨询、窗口受理等多种方式，精准摸排...
罗城仫佬族自治县民族文化广场上人头攒动，热闹非凡。近日，该县举办2023年金秋招聘月暨促进重点群体就业现场招聘会，销售、财务、车间操作工等2000余个丰富的就业岗位亮相，吸引了上千名求职者关注、了解。“您对薪酬和福利待遇的预期是什么？”“招聘职位的工作职责是...
为提升全省公共就业服务水平，推动就业规模持续扩大，金秋九月，以开展“金秋招聘月”“职引未来”全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动为契机，青海省人才交流中心持续优化就业招聘、职业指导、档案托管等服务，推动全省就业招聘市场“活”起来。组织开展形式多样...
为贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业和促进民营经济发展壮大的决策部署，落实“两个毫不动摇”，推进高质量充分就业，进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业。根据人力资源社会保障部、民政部、退役...
近年来，靖西市探索建立“零工市场”就业服务新模式，线上线下齐发力，提升专业化服务水平，有效促进灵活就业，形成可复制推广的“靖西经验”，并已入选广西乡村振兴典型经验系列。一、 搭建平台，实现求职用工零距离。线下搭建岗位超市、政策超市、创业超市、接待洽谈...
江苏省泰兴市人社局加强对政策法规知识的学习宣传，不断提升干部职工的业务工作能力水平，以创先争优为抓手，让单位办事人员和职工群众少跑腿，与市委人才办、市退役军人事务局、市残联、市融媒体中心等加强合作共事，助力重点群体就近就地就业创业，进一步打造升级版“...
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