为解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，瑞昌市就业中心全力以赴做好招工工作，以摸清底数为基础，夯实劳动力台账，促进求职者与企业高效对接，实现精准就业。全面摸清劳动力情况，做到心中有数。以村(社区)为单位，利用疫情网格化管理、第七次全国人口普查及春节务...
张家口市人社局六项举措做好下半年就业工作。一是围绕主导产业抓就业。加强与农业部门、工信部门联系对接，指导县区围绕农产品加工、失地农民、易地搬迁、项目建设、企业用工等开展技能培训，把职业技能培训作为提升城乡劳动者技能、促进更高质量就业、推动经济社会发展...
为及时掌握全县企业用工需求，全面分析企业用工形势，帮助企业解决用工难题的同时，开展“我为群众办实事”帮助困难群体就业，今年以来，江西省奉新县就业局多次对县内高新园区企业开展用工情况专项调查。调查涉及多个行业，其中既有园区内的规模型企业，也有“专精特新...
一是提技能，当好就业 “勤务员”。建立重点企业需求和劳动者供给两张清单，有针对性地开展“点单式”技能培训，目前开展补贴性职业技能培训14784人，完成年度任务的104%，家庭服务业培训1679人，完成209.8%。深入各街镇开展职业技能鉴定9128人次，把技能送到群众家门口...
今年以来，江西省奉新县就业局重点在“找、疏、扶、训、帮、创”六个方面下功夫，积极探索就业优质服务新道路，着力解决困难群体就业难问题。“找”是通过组织召开民营企业现场招聘会、深入各用人单位恰谈等方式寻找岗位，结合岗位特点选择人员，开展送人上岗活动，做到...
大众日报淄博讯（记者 杨淑栋 通讯员 卢诺）8月4日，记者从淄博市人力资源和社会保障局获悉，今年1至6月，淄博市城镇新增就业3.41万人，同比增长13.92%，季末城镇登记失业率为2.99%，低于全省平均水平0.23个百分点。今年以来，淄博市开展跨省劳务协作，分赴西部3省7市开...
为贯彻落实长江流域禁捕退捕工作要求，按照淮阴区委区政府统一部署，淮阴区人社局多措并举，强力推进退捕渔民就业创业工作，坚决打赢禁捕退捕攻坚战。持续开展跟踪调查。为确保实时了解退捕渔民目前的状态和需求，区人社局通过走访和电话沟通的方式对退捕渔民退捕后的就...
为更好的发挥就业信息优势，解决招工难、求职难等就业矛盾，进一步为求职者和用工单位搭建就业供需平台，番禺区大龙街“四步走”做好职业介绍工作。 第一步是做好空岗信息与求职信息登记工作。通过设置专人专窗，做好日常空岗信息的收集工作以及求职者台帐，实现用人单...
江西省瑞昌市人社局坚持把公益性岗位作为脱贫群众增加收入的重要抓手，打造“就业扶贫+公益岗位”机制，切实做好农村公益性岗位开发管理工作，实现脱贫群众在家门口就业，为乡村振兴注入“活力”。瑞昌市为无法离乡且有就业意愿的就业困难人员、脱贫户，特别是大龄失业...
河北日报讯（记者邢云 通讯员吕会杰）日前从邢台市人社局获悉，今年以来，该局全力做好就业服务、劳务输出等重点工作，不断提高农村劳动力收入。截至目前，累计输转农村劳动力7.6万人次，实现劳务收入超过10亿元。线上线下齐发力，搭建人岗对接平台。主动对接、收集发布...
