重庆市就业服务管理局强化数字化思维，构建“服务向下延伸，数据向上归集，督办跟踪问效”的用工保障服务新机制，有力支持重点企业招用工。一、 贯通“两渠道”，重塑用工需求采集能力。一方面强化信息采集入库，人力社保服务专员队伍进园区、进企业服务，同时开发企业...
黑龙江省佳木斯市人力资源社会保障局以党建引领充分就业社区建设，做实做细做优基层就业创业服务，切实增强群众的幸福感和获得感。一、 提高宗旨服务意识，主动服务促就业。创新“五清”工作法，人社专员和基层党员以入户巡访、电话咨询、窗口受理等多种方式，精准摸排...
罗城仫佬族自治县民族文化广场上人头攒动，热闹非凡。近日，该县举办2023年金秋招聘月暨促进重点群体就业现场招聘会，销售、财务、车间操作工等2000余个丰富的就业岗位亮相，吸引了上千名求职者关注、了解。“您对薪酬和福利待遇的预期是什么？”“招聘职位的工作职责是...
为提升全省公共就业服务水平，推动就业规模持续扩大，金秋九月，以开展“金秋招聘月”“职引未来”全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动为契机，青海省人才交流中心持续优化就业招聘、职业指导、档案托管等服务，推动全省就业招聘市场“活”起来。组织开展形式多样...
为贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业和促进民营经济发展壮大的决策部署，落实“两个毫不动摇”，推进高质量充分就业，进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业。根据人力资源社会保障部、民政部、退役...
近年来，靖西市探索建立“零工市场”就业服务新模式，线上线下齐发力，提升专业化服务水平，有效促进灵活就业，形成可复制推广的“靖西经验”，并已入选广西乡村振兴典型经验系列。一、 搭建平台，实现求职用工零距离。线下搭建岗位超市、政策超市、创业超市、接待洽谈...
江苏省泰兴市人社局加强对政策法规知识的学习宣传，不断提升干部职工的业务工作能力水平，以创先争优为抓手，让单位办事人员和职工群众少跑腿，与市委人才办、市退役军人事务局、市残联、市融媒体中心等加强合作共事，助力重点群体就近就地就业创业，进一步打造升级版“...
新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州人力资源社会保障局聚焦重点群体，运用“345”工作法，精准施策、联动发力，全力以赴做好稳就业促就业工作。 一、 “三维保障”筑牢就业基础。强化组织力量保障，发挥部门协同效应，把就业工作纳入各级党委政府、相关部门年度绩效考...
浙江省台州市仙居县人力资源社会保障局积极探索“数智赋能+产村融合+双创拓展”工作模式，扎实推进稳就业、兴新业、促共富各项举措。一、 数智赋能促就业，政策加码助共富。在全县20个乡镇街道、327个村（社区）全面开通政务外网，全面落实“支持民营企业渡过难关20条”...
江苏省苏州市姑苏区人力资源社会保障局依托“家门口”就业服务站，政校联合开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，促进高校毕业生高质量充分就业。一、 志愿团队送政策进校园。联合苏州大学等院校打造“家门口”就业服务站站点，由人社服务专员和经过培训...
