今年以来，綦江区人力社保局坚持底线思维，注重从源头上预防和化解侵害劳动权益和突出问题，切实为全区构建社会安定基础。 一是广泛开展政策宣传。结合全市“普法宣传月”活动，成立法制宣传队进机关、进院坝、进社区、进企业、进单位，深入宣传《劳动合同法》、《劳动...
为确保公益性岗位保障困难人员就业的作用得到充分发挥，临泽县人社局采取多项措施，强化对公益性岗位开发、管理、监督，严格就业补助资金管理使用，进一步提升了公益性岗位的管理水平和管理质量。 一是强化开发准入。公益性岗位开发坚持“因事设岗、以岗定人”的原则，...
为了进一步规范企业劳动用工行为，预防各类劳动争议的发生，河北省吴桥县人社局近期走访了有代表性的一些用人单位，对企业劳动用工中存在的问题进行了调研，结合日常劳动人事仲裁办案发现的问题，从法律角度对企业存在的规章制度制定的风险进行了分析，并有针对性地提出...
为进一步规范湖北省黄梅县建筑企业用工行为，切实维护广大农民工的合法权益，有效推动建筑领域劳动关系健康有序发展，促进社会和谐稳定。6月份，黄梅县劳动保障监察局用三个星期时间对县内在建施工项目部进行突击式检查。积极有效地促进了建筑行业走向自我完善、依法管...
2018年该区高度重视保障农民工工资支付工作，为推进治欠保支各项政策措施落地见效，确保建设项目“六个率”指标的完成，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定，该局严格按照《2018年拖欠职工（农民工）工资突出问题专项整治工作方案》要求，2018年6月25日与建环局联合...
近年来，江西省修水县公共就业人才服务局多措并举，打造优质营商环境，服务民营企业发展。 一、搭建供求对接交流平台 了解企业用工需求，举办专场招聘会或网络招聘会，为企业与农民工搭建供需平台。2月7日在人员聚集的城南市民广场成功举办了“春风行动”大型招聘会，有...
近日，大关县成立规范用工检查组开展规范劳动用工专项检查行动，进一步规范用工行为。 据悉，该次专项行动主要对企业、民办非企业的劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、遵守禁止使用童工规定、遵守执行最低工资标准、遵守执行工资支付规定、劳务派遣规定执行等方面问题...
今年以来，江苏省沭阳县人社局人性化执法，深入企业开展服务，全力维护企业和劳动者合法权益。不断创新工作思路和工作方法，强化工作职能，积极探索构建和谐劳动关系的长效机制，有效实现了对劳动者和用人单位的“双保护、双维护”。 一是优化服务，普法宣传入基层。该...
为推动黟县劳动人事争议调解仲裁工作专业化、规范化、信息化建设，近日，黟县人社局组织专业人员赴芜湖市劳动人事争议仲裁院实地参观学习。 通过参观、交流等方式，考察学习芜湖市的仲裁机构建设、效能建设、队伍建设、标准化建设及信息化建设等方面内容，并就平时工作...
2018年以来，江西省万载县在巩固完善全县271个就业扶贫车间的同时，又新增扶贫车间20个，吸纳贫困劳动力186名，实现了村级就业扶贫车间全覆盖。并对129个就业扶贫车间进行了补贴，补贴金额达29.15万元。 打造基地提能力。该县针对贫困劳动力因技能缺乏而难以就业的实情...
