资讯频道

  • 引育并重释放人才红利

    近年来,各地纷纷出台吸引人才的政策,人才争夺“价格战”“政策战”如火如荼。引进人才虽然见效快,但也要重视本土人才的培养。只有坚持引育并重,一手抓人才引进,一手抓人才培育,才能充分释放人才红利。 人才发展以用为本,引才的根本目的是用才。要根据自己的产业...

  • 山西绛县:强化返乡人才政治引领

    近年来,山西绛县强化政治引领吸纳,把返乡高层次人才团结凝聚到事业发展中来。 服务发展大局。首次邀请5名在外优秀人才列席县“两会”,为绛县发展建言献策。充分发挥商会作用,利用乡情进行精准招商,通过开展招商引资项目推介会,推动一批返乡人才项目落地。强化政治...

  • 山东禹城:探索人才工作差异化考核

    今年以来,山东禹城市探索实行人才工作差异化考核,分类定标,分级奖惩,确保人才工作考实考准。 明确乡镇街道、市直部门、专业招商队、企业四类考核对象。将招才引智情况作为共性指标,进行统一考核;根据年度人才工作重点和各单位功能定位设立个性指标,对乡镇街道重...

  • 甘肃高台:搭建“三个平台”促妇女就业创业

    2018年以来,高台县人社局始终把解决好妇女就业创业,纳入全县就业工作整体格局,准确把握“大众创业、万众创新”决策部署,通过搭建“三个平台”全面促进妇女就业创业工作,取得了显著效果。 一是搭建资金平台。积极落实资金扶持政策,持续加大创业担保贷款发放力度,...

  • 江西南昌:发布重点产业“求贤令”

    近日,江西南昌市制定出台了《关于实施“天下英雄城、聚天下英才”行动计划的意见》,围绕南昌发展重点产业,提出“未来五年,聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才,500名地方级领军人才,2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才,新增10万名技能人才,...

  • 浙江义乌:探索商贸技能人才自主评价 让市场当评委

    浙江义乌拥有20余万从事国际贸易的人才队伍,这支人才队伍多为低学历、无职称但贸易经验丰富的“土秀才”。义乌市从2015年起,将商贸技能人才评价职能下放,依托市场组建评价机构,引入市场力量参与评价,发挥市场在人才资源配置上的优势,实现商贸人才精准、有效、及时...

  • 扶贫“老兵”炼成扶贫“尖兵”——江苏省沭阳县扶贫专干姜伟

    姜伟曾是江苏省宿迁市沭阳县扶贫办的业务负责人,作为“扶贫专干”他并不陌生,并且姜伟还凭着一腔热血和丰富的基层经验,很快就从扶贫“老兵”练成了扶贫“尖兵”。 每当周末,不过沭阳县胡集镇的扶贫专干姜伟每个周末都没有闲着,这个周末一大早他就到华长村村民华立...

  • 打造人才服务“4S部门”

    汽车销售服务“4S店”是行业服务信誉度、专业性、人性化、个性化的象征和体现。借用这个理念,人才工作者也应当打造起服务人才的“4S部门”,切实增强人才的归属感与获得感。 第一个S,是Smile(微笑)。人才工作者应该带着笑容为人才服务,搭好联系服务人才的“连心桥...

  • 江苏邳州:以才兴业用才强业 让半导体产业落地开花

    “满鹏教授,邳州有一整条完善的半导体产业链,这条链上集聚着诺贝尔奖获得者、国家‘千人计划’‘万人计划’专家等,欢迎您带领中科院光学精密机械研究所到邳州考察。”日前,在西安交通大学邳州专场人才对接会上,邳州市委组织部副部长宋永向满鹏及其团队发出邀请。 ...

  • 安徽太和:培养乡土名家助力乡村振兴

    为推进实施乡村振兴战略,近日安徽省太和县制定乡土名家培养工程实施办法,计划到2020年培养乡镇级乡土名家1000名,为乡村振兴提供人才支撑。 按照规定,从2018年起,乡土名家每年选拔一次,每次选拔300名左右,管理期限为3年。管理期间,重点通过开展集中培训、实施“...