就业是民生之本、稳定之基。今年以来，甘肃省崇信县人社局扎实推进城镇公益性岗位开发管理工作，聚焦大龄失业人员、零就业家庭成员、低保对象、残疾人等城镇就业困难群体，坚持精准开发、规范管理、提质增效，把暖心岗位设在群众家门口，以小岗位兜牢民生大底线，实现就业困难群众就近增收与基层治理双向共赢。

坚持精准摸排，做到“政策找人、岗位到人”。依托社区网格力量常态化开展入户走访，全面摸排辖区就业困难人员就业意愿、家庭情况，建立动态管理台账，精准锁定安置对象。严格落实《平凉市城镇公益性岗位开发管理办法》，按照发布公告、自愿报名、资格审核、公示聘用流程规范实施，坚持按需设岗、因岗定员，科学设置公共服务、环境保洁、文明劝导、政策宣传、便民协理等岗位，把岗位资源优先留给最需要帮扶的群众，确保公平公正、人岗相适，2026年以来，共安置就业困难人员95人。

坚持严管厚爱，健全“在岗有责、考核有序”机制。不断完善城镇公益性岗位日常考勤、月度考核、动态退出管理制度，压实用人单位主体责任，坚决杜绝挂岗、虚岗现象。依法签订劳动合同，常态化开展岗前业务培训，围绕政策宣讲、隐患排查、便民服务等内容提升履职能力，引导公益岗人员明职责、守规矩、优服务，充分调动他们的干事积极性。按时足额落实岗位补贴、社会保险补贴，切实保障在岗人员劳动权益，截至目前，已发放公益性岗位“两项补贴”696.52万元，其中岗位补贴471.68万元，社保补贴224.84万元。

坚持一岗多能，激活基层治理“微力量”。如今，活跃在县直机关事业单位、城区街巷、各个小区的城镇公益岗人员，既是环境秩序的“维护员”，也是民情收集的“信息员”、惠民政策的“宣传员”。在机关单位，他们做好后勤保障、文件整理、秩序维护、办事引导等辅助服务；在小区街巷，他们开展楼栋巡查、清理乱堆乱放、劝阻不文明行为，及时上报消防、公共设施破损等隐患，主动向群众讲解社保、医保、就业扶持政策，留心关照独居老人、困难居民，架起部门、社区和群众之间的连心桥，为全县政务服务提质、城市精细化治理注入温暖微光。

“年纪大了外出务工不好找活，这个岗位离家近，补贴按月发放，社保正常缴纳，既能有稳定的收入，一家人也总算有了稳定的依靠，心里踏实多了。”一名大龄城镇公益岗人员这样说道。一份家门口的岗位，承载着一个家庭的期盼。

下一步，崇信县人社局将继续坚持公益性岗位“托底线、救急难”的底色不变，持续优化岗位开发管理，动态储备岗位资源，精准对接困难群众就业需求，持续用好这一就业兜底抓手，用心用情办好民生实事，不断增强就业困难群众的获得感、幸福感、安全感。