农民工的“辛苦钱”，连着千家万户的安心日子。今年以来，青岛市即墨区人社局把保障农民工工资支付作为重点民生实事，紧扣工程建设等重点领域，从源头防欠、快速处置、柔性执法协同发力。

关口前移，把欠薪隐患挡在源头

区人社局坚持关口前移、源头治理。工程建设领域，建立欠薪隐患台账，实行清单管理、动态销号；自4月8日起，会同住建、水利、国资等部门开展拉网式督导检查，重点核查农民工工资专用账户、劳动用工实名制、总包单位代发工资、工资保证金等“四项制度”落实情况，抽查项目维权投诉渠道宣传和“安薪之家”建设情况。非工程建设领域，分三个批次开展欠薪隐患排查化解专项行动，建立“一表、两人、两台账”，联合相关区直部门开展“双随机、一公开”等检查。

接诉即办，把矛盾化解在基层

对重大欠薪问题，区人社局坚持统一调度、集中研判、联合处置，快查、快调、快办，努力把问题化解在基层，联合区纪委监委、司法、自然资源等部门召开农民工权益保障问题化解专题调研会，依托台账管理、快速分流、动态调度机制逐案攻坚、协同会商，加快存量化解。

宽严相济，柔性执法有温度

执法既有力度，也有温度。区人社局持续推行“免罚+温情”柔性执法模式：案件立案后，向企业发出劳动保障监察立案告知书；作出处罚前，再发出责令改正逾期提醒函；对未造成损失，如期整改到位的企业，依法不再处罚。而对恶意拖欠工资等行为始终保持“零容忍”，依法从严查处，并将违法企业纳入联合惩戒名单，让守法者不吃亏、失信者付代价。

让每一份辛勤付出都得到回报

下一步，区人社局将紧盯存量欠薪台账，全程跟踪工资兑付，坚决杜绝“纸面销号”；对涉及农民工欠薪诉求优先办理，落实办结回访复核，以群众的真实满意度衡量整治成效，让每一份辛勤付出都得到应有回报。（杨东升）