为持续优化营商环境，扎实筑牢民生就业保障底线，广西壮族自治区西林县两新企业党组织聚焦企业招工、群众求职双向难题，依托两新党组织红色优势，创新推行“党建引领+数据赋能+铁脚板服务”工作法，推动服务阵地前移、服务力量下沉、就业惠民落地，真正把精准、高效、暖心的就业服务送到群众家门口、网格里、手心上。

服务阵地延伸到家门口，便民服务实现零距离。西林县两新企业党组织打破传统坐等上门的办公服务模式，主动下移服务重心、前移服务端口，聚焦群众就近咨询、就近求职、就近就业的现实需求，将就业咨询、政策宣讲、岗位推介、求职登记等便民服务，从企业办公点延伸覆盖至全县99个村（社区）及各就业服务驿站。通过常态化开展定点值守、流动巡访、上门代办等服务，构建全域覆盖的基层就业服务网络，让群众足不出村、不用跑腿即可享受一站式就业便民服务，切实实现服务下沉、效能升级、惠民提质。

服务队伍深耕网格里，精准服务实现全覆盖。西林县两新企业党组织将就业服务深度融入基层网格化治理体系，以网格为基本单元织密就业服务网络。全县151家两新企业、2000余名党员干部职工、99个村（社区）网格员及20余支志愿服务队，全员下沉各级网格片区、深入街巷村落。工作人员化身就业政策“宣传员”、供需对接“联络员”、民生帮扶“服务员”，常态化入户走访摸排辖区劳动力底数、失业人员状况及群众就业意愿，动态更新就业信息台账。依托网格分片包保、精细摸排、全域覆盖的治理优势，畅通基层就业服务“神经末梢”，实现就业底数在网格摸清、就业难题在网格化解、就业服务在网格落地。

就业服务送到手心里，惠民实事暖民心，西林县两新企业党组织始终坚持党建引领为核心、数据赋能为支撑、实干服务为抓手，做到科技赋能与实地走访双向发力。依托大数据平台精准梳理本企业岗位缺口、薪资标准、技能要求，结合本地劳动力技能特长、就业意向、岗位需求进行智能匹配。通过线上平台定向推送岗位资讯、线下入户一对一精准推介，实现企业用工需求与群众求职意愿高效精准对接。

2026年以来，全县两新企业通过线上渠道成功招聘员工520余名，通过线下入户精准推介、面对面帮扶，促成280余名群众成功与企业签约入职，真正实现服务企业发展、服务群众就业双向赋能、双向共赢。

下一步，西林县两新企业党组织将持续深化“党建引领+数据赋能+铁脚板服务”工作模式，持续破解企业招工难、群众就业难、供需信息不对称等痛点难点，推动就业政策精准落地、岗位资源精准推送、就业帮扶精准到人，全力稳住就业民生基本盘，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（黄燕群 王登华）

来源：西林县委宣传部