为持续做实高校毕业生就业服务，用好“三百”专项行动载体，深化校地企精准对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业，2026年9月15日，江西省新余市人社局组织新余学院50名高校毕业生走进高铁新区新余美天科技有限公司、江西创焱智科数据有限公司，开展企业参观与岗位体验活动，搭建起学子与本地重点企业面对面交流的就业桥梁。

活动现场，同学们先后探访两家企业，在讲解员带领下沉浸式感受真实职场环境。在美天科技，同学们通过企业展示墙与智慧数据大屏，详细了解企业深耕北斗导航、云计算、AI算法、智慧城市等领域的发展布局，直观感受高新技术企业的研发实力与产业活力；在江西创焱智科，同学们实地走访数据标注办公区，近距离观察岗位日常工作状态，了解岗位作业流程与年轻化团队氛围，对本地数字经济领域的岗位形态有了更具象的认知。

参观结束后，全体师生在高铁新区科创芯孵化产业园会议中心开展座谈交流会。会上集中观看《新余印象》市情宣传片，全方位展现新余产业发展态势与引才留才环境；市就业之家工作人员现场为每位同学发放《新余市高校毕业生就业创业政策手册》，细致讲解就业补贴、创业扶持等与毕业生息息相关的政策内容，引导大家用好政策红利。

随后，两家企业人力资源负责人依次推介岗位，围绕招聘条件、薪酬待遇、晋升通道、实习安排等内容展开详细说明，重点介绍了数据标注岗位从标注员、组长、主管到项目经理的完整成长路径，让同学们对职业发展有了清晰预期。互动提问环节气氛热烈，同学们围绕加班强度、实习生选拔标准、岗位核心能力要求等问题踊跃提问，企业负责人逐一坦诚解答，切实打消求职顾虑。

活动设置现场意向签约环节，有就业、实习意向的24名毕业生当场与企业互留联系方式，达成初步意向，打通供需对接“最后一公里”。新余学院信息工程学院带队老师表示，此次进企实地体验，能帮助学生跳出书本认知，补齐行业实践认知短板，对完成毕业设计、找准就业方向具有很强的指导意义，期待同学们都能找到心仪的工作。

本次活动是新余市人社局立足就业主责主业、创新高校毕业生就业服务模式的务实举措，将招聘对接从“线上看岗”延伸至“线下探企”，有效破除校企信息不对称壁垒。活动既帮助企业精准对接青年人才、储备用工力量，也让毕业生真切感受新余产业发展潜力，增强留余就业的认同感与归属感，推动人才成长与城市发展双向奔赴。

下一步，新余市人社局将持续推进促就业留人才“三百”专项行动，不断丰富企业观摩、专场招聘、政策宣讲、就业指导等服务载体，深化校地企三方协同，持续拓宽青年就业渠道，优化留才发展环境，全力推动高校毕业生高质量充分就业，为新余市数字经济等重点产业发展积蓄青年人才动能。（新余市就业创业服务中心谢敏、乐春柳）