为破解高校毕业生求职堵点难题，打造贴合高原实际的就业赋能载体，西藏首期求职能力实训学员班在日喀则市康马县圆满完成全部实训任务，40 名当地应往届未就业高校毕业生完成为期 10 天的全套系统化求职能力训练，标志着我区求职能力实训工作实现从 0 到 1 的落地突破。

立足西藏本地青年求职实际，本次首期实训找准我区高校毕业生求职过程中的痛点难点，量身设置适配高原就业环境的课程体系，围绕简历打磨优化、面试实操技巧、职场交往礼仪、职业认知规划、就业心态疏导调适等内容开展课堂教学，补齐本地青年求职知识短板，提振就业择业信心。

实训凸显西藏本土化实践特色，摒弃单纯课堂授课模式，做到 “课堂教学 + 本土实地研学” 双向发力。组织学员走进康诺玛尼石实业有限公司、央帕石大酒店、康养温泉小镇等一批本地本土优质企业实地走访学习，近距离了解高原本土企业运营模式、岗位能力要求，打通青年求职认知和本地市场用工需求之间的信息壁垒。实训后期充分打造高原求职全真练兵场景，开展学员互评打磨、求职路演展示、企业面对面洽谈交流活动，做到以演促学、实战练兵。结业阶段由县人社工作人员化身模拟面试官开展全真结业测评，全体参训学员全部顺利结业。县人社局明确，后续将持续跟进做好学员就业跟踪帮扶，组织学员参与市级专场招聘会，持续提供一站式就业配套服务。

作为西藏首次落地的求职能力实训，本次培训班探索形成技能实训、本土企业参访、实战求职路演、就地岗位对接一体化的西藏特色就业服务模式，既帮助参训青年拓宽求职视野、提升实战求职本领，也为全区大范围推开求职能力实训工作积累宝贵高原实践经验、探索可行路径。

以首期学员班实践为基础，自治区接续谋划布局求职能力实训讲师班，着力培育一批懂区情、熟政策、扎根本地的高原专职实训师资。从首期学员班先行试点探索，到师资班谋篇布局蓄力，我区求职能力实训工作正由单点试点逐步迈向全域推广，持续为西藏高校毕业生实现更加充分更高质量就业筑牢支撑。