近年来，随着产业加速回流、本地就业环境持续优化，越来越多在外务工的农民工选择回到渝水，在家乡寻找发展机遇。新余市渝水区立足“5+2就业之家”服务阵地，聚焦返乡农民工就业创业急难愁盼，做实摸排建档、岗位推介、技能培训、创业扶持全链条服务，让返乡人员在家门口就能实现稳就业、圆创业梦。

受产业转移、家庭照料等多重因素影响，近两年新余市渝水区农民工返乡回流态势略呈增长趋势。2025年全区农民工返乡426人，今年以来，全区农民工返乡达605人，同比增幅42%。外出务工人员愿意回乡，既得益于区内制造业、服务业岗位不断扩容，本地与沿海收入差距逐步缩小，也源于赡养老人、子女就学等家庭现实需求。

返乡归来，如何稳得住、能发展，是民生工作的重中之重。新余市渝水区依托乡（镇、街道）、村（社区）就业服务力量，采取“大数据+铁脚板”模式，常态化开展返乡人员信息摸排，打造动态更新的“人力资源地图”，覆盖全区176个行政村、59个社区。村社信息员、网格员通过上门走访、电话回访，登记返乡人员技能特长、求职意向、家庭实际情况，建立起返乡人员信息“活档案”。工作人员定期研判后台数据，对有就业意愿、培训需求的人员开展一对一精准帮扶。

罗坊镇绵山村村民杨飞就是台账摸排服务的受益者。“从外地回来，心里最担心就是找不到合适工作。村里通过‘5+2就业之家’小程序帮我筛选岗位，很快匹配到赣锋循环科技，离家只有半小时路程，薪资也很满意。从返乡到正式上岗，前后才18天，在家门口上班，不用再远赴外地漂泊。”杨飞兴奋地说。

针对就业困难群体，新余市渝水区就业之家联动人力资源机构持续跟踪帮扶，全区返乡失业人员就业帮扶率达98%以上。线上线下常态化举办专场招聘会，精准推送适配岗位，打通岗位供需对接通道。

针对部分返乡农民工学历不高、技能薄弱的短板，渝水区围绕电工、家政、电商等热门方向开设免费技能培训班，补齐群众就业能力短板。

城南街道双凤楼社区的返乡人员晏红菊，通过技能培训实现了就业转型。“返乡回来最开始只能打些零散零工，收入没有保障，也不会用手机找工作。社区就业之家工作人员主动上门，结合我的实际情况，推荐参加育婴员家政培训。培训结束后，顺利在妇幼保健院稳定就业，收入比之前提高不少，日子越来越踏实。”晏红菊满意地说。

同时，新余市渝水区落地低成本创业陪跑、创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，降低创业门槛，把就业服务触角延伸到村组，打通服务群众“最后一公里”。

农民工黎根如因家中老人患病返乡，在低成本创业政策扶持下开启了自己的创业之路。“之前我在福建打工，老母亲生病需要照料，只能回到家乡。年纪大了，重体力活干不动，一时找不到出路，心里十分迷茫。区就业之家了解我的情况后，给我配备烧烤经营设备，帮忙协调经营摊位，还给我讲解创业相关政策。现在经营烧烤摊，每个月收入大概4000元，既能守着家人，又有稳定收入，实实在在感受到政策带来的温暖。”黎根如感激地说。

今年以来，全区累计帮扶467名返乡农民工实现就业；为130名返乡创业农民工发放创业担保贷款2777万余元，4人申领一次性创业补贴共2万元，1800人次农村转移劳动者参与免费技能培训。

下一步，新余市渝水区将持续建强用好“5+2就业之家”阵地，持续完善返乡农民工动态台账，优化岗位供给，加大针对性技能培训力度，做细做实创业扶持，不断拓宽就近就业创业渠道，让更多返乡人员留得下、干得好、有希望。(江西省新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根）