滚烫的柏油路上，快递骑手的电动车仍在穿梭；建筑工地的脚手架旁，钢筋绑扎工的汗水顺着安全帽带往下淌；封闭的生产车间里，设备旁的操作工还在坚守岗位——入伏以来，即墨连续多日高温。为守护一线劳动者的合法权益，近期，即墨区人社局启动“夏日清凉护航行动”，带着政策、服务深入工地、车间、街头，把实打实的权益保障送到劳动者身边。

“周总，西瓜和矿泉水是您给工人的暖心福利，可不能顶替法定的防暑降温费啊。”日前，即墨区人社局“夏日护航小分队”挨家走访辖区企业，在一家制造企业的生产车间，工作人员正向企业负责人普及政策，并明确告知：按照山东省现行高温津贴标准，从事室外作业和高温作业人员防暑降温费为每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，发放周期为6-9四个月，这笔费用必须足额打入劳动者工资账户，属于不可用实物抵扣的法定福利。

走访不止是“上门查账”，更为劳动者解难。一位车间女工反映连续两个月的防暑降温费发放不足，了解情况后，工作人员当场手把手教她留存工资条、打卡考勤记录等维权证据，同步对接劳动监察绿色通道跟进处置，仅用3个工作日就督促企业完成整改，欠发待遇打到了女工的工资卡里。

“以前总觉得中暑扛一扛就过去了，今天才知道，符合条件的职业性中暑也是工伤。”在一处建筑工地的临时空地上，刚完成心肺复苏实操练习的塔吊司机王师傅擦着汗感慨。为打破一线劳动者的认知盲区，即墨区人社局今年把工伤科普课堂直接搬进了工地、车间、园区，先后开展十余场“地头式培训”，讲解高温作业的工伤认定标准，还现场让工友们练习中暑后的应急心肺复苏操作。工友纷纷表示，之前遇到高温下身体不适都是硬扛，既容易耽误身体健康，也错过了留存职业性中暑诊断证明的最佳时机。现在了解了高温作业环境下引发的中暑，经职业病诊断机构确诊后，就可依法申请工伤认定，享受对应的工伤保险待遇。

即墨区人社局还在政务服务大厅开设“高温维权窗口”，针对防暑降温费未足额发放的投诉、违规在正午最高温时段安排户外作业的举报等问题，只要依法申请立案，立马有专人接管，打通高温维权“最后一公里”。（杨东升）