为持续优化营商环境、破解企业“招工难”与劳动者“就业难”双向难题，今年以来，淮安市淮阴区人力资源和社会保障局坚持把企业用工保障作为稳就业、促发展的关键抓手，建立常态化走访、精准化对接、全周期服务机制，以“人社速度”与“服务温度”为企业发展注入人力支撑。

常态化走访摸排，精准掌握用工需求

淮阴区人社局推行人社服务专员制度，组建专项服务队伍，对辖区重点企业、规上企业、新落地项目实行定期走访、动态监测、清单管理。工作人员深入生产一线与企业人事部门，全面摸排岗位缺口、技能要求、用工周期及政策需求，建立“企业需求清单、问题解决清单、服务落实清单”，做到需求早掌握、缺口早预警、服务早跟进。

多元化供需对接，搭建高效就业桥梁

围绕企业用工需求，淮阴区人社局构建线上+线下、常态+专场的立体化招聘服务体系。线上依托政务平台、微信公众号等载体，常态化发布岗位信息，开展“直播带岗”“云宣讲”“线上双选会”，打破时空限制，提升匹配效率；线下聚焦重点行业、重点企业，举办“春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生专场”等系列招聘活动，设置政策咨询、职业指导、求职登记一站式服务窗口，推动人岗精准对接。

全链条政策赋能，助力企业稳岗扩岗

在做好用工对接的同时，淮阴区人社局把惠企政策落地作为常态化服务重要内容，主动送政策、送服务、送补贴上门。面向企业精准宣讲稳岗返还、扩岗补助、技能培训补贴、创业担保贷款等扶持政策，简化申报流程、压缩办理时限，推动政策“免申即享、直达快享”。针对技能人才短缺问题，联动职业院校与培训机构，开展订单式、定岗式技能培训，为企业定向培养实用型、技能型人才，既缓解招工压力，又提升员工技能水平，增强企业发展后劲。

长效化机制保障，持续优化服务质效

淮阴区人社局不断健全企业用工服务长效机制，畅通企业诉求反馈渠道，设立用工服务热线与专属服务群，实行“企业点单、人社接单、限时办结”闭环管理，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。坚持问题导向，定期梳理服务堵点难点，优化服务流程、创新服务模式，推动用工服务从“被动应对”向“主动靠前”、从“阶段性集中”向“全年常态化”转变。

下一步，淮阴区人社局将继续聚焦企业与劳动者急难愁盼，持续深化常态化用工服务，不断提升服务精准度、便捷度与满意度，以高质量人社服务保障企业稳健发展，为全区经济社会高质量发展筑牢就业民生根基。（刘长安）