“三公里”就业圈建设自2022年启动以来，安徽省扎实推进各项工作，取得良好成效。目前全省已有2885个社区完成建设，城镇社区覆盖率达98.73%；117万户企业入驻服务平台，累计发布招聘岗位1816万个，服务求职者740万人次。有效破解了小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，为就业困难群众搭建起就近就业平台。就业援助服务全面下沉基层，全省零就业家庭实现动态清零，基层公共就业服务阵地持续夯实，服务便捷度、群众满意度显著提升，真正把就业服务送到了群众家门口。

一、 主要做法

一是开展暖民心行动，守牢稳就业民生底线。安徽省严格落实就业优先政策，先后出台“三公里”就业圈建设实施方案、绩效评价办法，同步落地家门口就业三年行动方案。创新推行政府主导、社会参与、线上线下联动的服务模式，不断优化平台运行效能，将就业服务延伸至基层一线、拓展至线上云端，精准对接企业用工与群众求职需求，以务实举措稳住就业基本盘。

二是强化数字赋能，提升人岗对接精准度。依托省级智慧就业信息系统，推动就业数据动态更新、统筹管理，实时掌握劳动者就业状况与服务需求。充分运用大数据、云计算等信息化技术，实现岗位信息与求职意向智能匹配，双向为企业和求职者推送适配信息。同时依托微信、支付宝等常用平台拓宽服务渠道，群众扫码即可查看周边岗位，让就业服务随时随地可及。

三是推行网格化管理，夯实基层服务根基。各地全面摸排就业困难人员、失业人员、灵活就业人员以及辖区企业用工情况，依托街道人社站所、社区服务网点，以三公里为半径划分就业服务网格，结合实际制定属地服务方案。通过网格化管理，搭建起全域覆盖的就业服务网络，为企业招工、群众求职提供一站式服务，全面提升基层公共就业服务能力。

四是优化便民服务，精准帮扶重点群体。基层社区通过实地走访、大数据筛查等方式，常态化摸排辖区用工需求，引导企业入驻平台发布岗位，鼓励开发公益性岗位、就业见习岗位，并提供常态化用工指导。针对社区居民逐一登记求职意愿，提供个性化岗位匹配服务。重点跟进高校毕业生、农民工、退役军人等群体，对就业困难人员开展专项帮扶。“十四五”期间，全省失业人员再就业141.7万人，较“十三五”增长32.3%，就业帮扶成效突出。

五是引入市场力量，完善多元服务体系。持续深化“放管服”改革，更新政府购买基层公共就业服务目录，通过公开招标引进专业人力资源机构参与平台运营。依托第三方专业团队，开展职业指导、岗位推荐、就业援助、用工服务等工作，有效补齐基层人员不足、专业能力偏弱的短板，构建起全方位、多层次的公共就业服务体系。

二、 下一步工作打算

在推进工作过程中，将坚持问题导向，统筹抓好“三公里”就业圈提质升级。将通过驻点帮扶、业务培训、政府购买服务等方式充实基层服务队伍；加快推进全省人社信息系统一体化建设，打通数据壁垒，践行“大数据+铁脚板”工作模式，推动数据下沉共享。持续优化服务布局，在人口集中区、产业集聚区等重点区域布局线下服务网点，升级线上平台功能、拓展多元便民服务，同步制定全省统一的建设运营标准，推动服务规范化、管理精细化，全力打造具有本地特色的“三公里”就业服务品牌，持续提升公共就业服务水平。