高校毕业生就业是稳就业工作的核心重点，更是集聚青年人才、蓄积发展动能、助推区域高质量发展的重要支撑。针对高校毕业生求职迷茫、实操经验欠缺、校企供需匹配不畅等突出就业难题，宜丰县紧扣县域产业发展实际与青年人才就业成才需求，从人才引育、岗位供给、政策赋能、校地联动四个维度发力，搭建梯度化、全链条就业帮扶体系，精准施策、靶向服务，全力保障高校毕业生稳就业、好就业、就好业，引导更多青年人才扎根宜丰、赋能地方发展。

抓实前置就业赋能，筑牢青年成才根基

职业规划模糊、就业认知不足、求职能力薄弱，是制约高校毕业生顺利就业的首要短板。为从源头提升青年就业竞争力，该县坚持服务前置、关口前移，依托宜丰县驻南昌就业之家平台，在毕业季常态化开展“职”启未来公益讲座。面向广大在读学子和应届毕业生，系统讲解职业规划、志愿填报、择业技巧、职场适应等实用内容，全方位普及就业相关知识、传递科学就业理念。通过常态化前置宣讲赋能，有效破解了青年学子职业认知片面、就业目标不清、求职技能不足等问题，引导青年群体树立正确的职业观、择业观和就业观，切实提升高校毕业生职业规划能力与综合就业素养，为其后续求职择业、长期职场发展夯实坚实基础。

深耕见习岗位供给，畅通职场过渡通道

针对离校未就业高校毕业生缺乏职场实操经验、岗位适配度不高的痛点难点，该县统筹整合机关事业单位、辖区优质企业等多方资源，精准挖掘、精心开发高质量就业见习岗位，持续扩容、优化见习岗位储备库，为毕业生搭建沉浸式实践锻炼、积累工作经验、提升岗位技能的优质平台。截至今年6月底，全县累计储备优质就业见习岗位162个，成功吸纳40名离校未就业高校毕业生上岗见习，精准足额拨付见习补贴95.64万元。通过常态化岗位见习历练，帮助毕业生快速熟悉职场环境、积累实操经验、锤炼专业技能，高效完成从校园学子到职场新人的身份蜕变，切实降低青年就业适应成本。

精准政策助企引才，激活就业市场活力

立足县域主导产业发展需求，聚焦科技型小微企业引才难、用工贵、留人难的现实困境，该县精准落地小微企业吸纳高校毕业生就业专项补贴政策，通过政策减负、资金赋能，充分调动企业吸纳青年高校毕业生就业的主动性和积极性。主动对接峰竺新材料、瑞富特新材料、昊佑食品等本地重点小微企业，一对一做好政策宣讲、落地指导和用工对接，引导企业积极吸纳高校毕业生入职就业。截至6月底，全县累计推动小微企业吸纳28名高校毕业生就业，发放专项补贴12.9万元。政策红利有效降低了企业引才用工成本，打通企业用工需求与毕业生求职需求的双向通道，破解了企业“招人难、留人难”和毕业生“求职难、就业难”的双向困境，构建起企业引才、学子就业、产业提质的三方共赢格局。

拓宽校地合作路径，深化产教人才融合

为精准对接县域重点产业紧缺人才需求，打通人才培养、引进、就业全链条闭环，该县持续延伸人才招引触角，深化跨区域校地合作与产教深度融合。积极组织大宇医药等县域重点企业，踊跃参与“才聚江西 智荟赣鄱”省级产业链引才专场、重点产业人才对接会等各类大型招聘活动，主动奔赴昆明理工大学、南昌大学等省内外重点高校，开展校园专场招聘、精准人才对接活动。通过多点布局、精准对接、靶向引才，累计收集各类优质人才简历84份，推动多名高校毕业生达成就业意向。持续深化人才链、产业链、教育链深度融合，既为县域产业转型升级输送优质青年人才，也为高校毕业生搭建高质量、广渠道的就业成才平台，持续夯实地方人才发展根基。（宜丰县就业创业服务中心 黄婷、聂嘉雯）