今年以来，酒泉市深入贯彻实施就业优先战略，持续推进酒泉市“百千万”创业引领工程（第二期），把支持创业作为促进就业的重要抓手，统筹推进技能提升、平台提质、服务增效，全市就业创业呈现“量质齐升、稳中向好”的态势，探索出一条以创业带动高质量充分就业的新路径。  

一、 以训赋能，筑牢就业创业“能力根基”。 一是订单育才强技能。紧盯全市重点产业链发展需要，推行“岗位需求+技能培训+就业服务”全链条模式，全市开展职业技能培训273期，涵盖电工、焊工、戈壁农业技术、民宿服务、电商运营等20余个工种，培训学员7140人，有效缓解结构性就业矛盾，推动劳动力由“体力型”向“技能型”转变。开展创业培训85期，培训学员1977人，推动创业指导从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，全方位提升创业主体综合素养。二是以赛促创激活力。精心组织创业赛事选拔，成功举办“创赢未来”2026创业大赛市级选拔赛，组织27个参赛项目同台竞技，涵盖低空经济、非遗文创、智慧康养等前沿领域。择优推荐10个项目参加省级大赛，3个项目成功跻身省级决赛，其中1个项目获省级三等奖，2个项目荣获省级优秀奖，另有3个优秀创业项目入选甘肃省“百千万”创业引领工程（第二期）创新创业成果展，充分展示酒泉创新活力与创业激情。三是多元活动促提升。结合酒泉市“百千万”创业引领工程（第二期），聚焦戈壁农业、文旅产业、青年创业等重点领域，构建“市级统筹定方向、县级特色抓落地”的市县联动机制，精准匹配不同区域、不同群体的创业需求。组织开展“航启酒泉 创响戈壁”创业训练营、玉门市特色农产品及寒旱农业创业训练营、“宿创未来·筑梦敦煌”创新管理与政策对接沙龙、“耕梦戈壁·赋能未来”金塔县戈壁农业创业训练营等创业就业活动30场次，覆盖创业者、重点就业群体超1000人次。

二、 以评提质，激活孵化平台“造血功能”。一是健全管理机制。持续健全“认定+管理+激励”机制，坚决扭转“重申报、轻管理”倾向，严格落实《甘肃省省级创业孵化平台管理办法》，对全市13家省级创业孵化平台开展全覆盖实地评估，重点考核运营管理、项目孵化、带动就业、创业服务等情况，在自查自评基础上全面完成实地核查。对评定为D等次的1家平台下发《整改通知书》，明确2个月整改期限，实行“整改—督导—销号”闭环管理，平台运行质量明显回升。二是夯实载体建设。深入实施孵化平台提质扩容工程，坚持“特色化、专业化、差异化”发展路径，依据孵化基地规模、孵化成效及带动就业情况落实奖补政策，全面落实场地租金、物业费、水电暖“免一减二”优惠措施。至目前，全市42家省市级孵化平台新入孵创业实体1775户，累计带动就业1.75万人，实现了“孵化一户、带动一片”的倍增效应。

三、 以服增效，畅通政策落地“神经末梢”。一是紧盯重点群体。全面建立登记失业人员台账，精准摸排就业状况、意愿及需求，开展一对一精准帮扶。全市完成登记失业人员跟踪服务2886人次，3683名人员符合条件退出失业登记，跟踪服务率达98%。同步比对省返参保数据，对符合条件的及时办理失业登记注销、失业转就业，本地失业人员再就业比例达63.04%。对就业困难人员实行实名制动态管理，通过岗位推送、就业指导等全方位援助，累计帮助500名就业困难人员实现就业。二是聚力效能提升。持续优化政务服务质效，规范个人创业“一件事”、失业人员就业帮扶“一件事”集成服务办理流程，高效能推进业务办理。今年以来，全市个人创业“一件事”线上办理889件，线下办理738件，登记失业人员就业帮扶“一件事”线上办理2491件，线下办理260件，群众跑动频次持续走低，办事便利度与满意度稳步提升。三是筑牢宣传阵地。依托基层公共就业服务平台，开展“政策敲门”行动，构建“线上+线下”立体宣传网络。线下依托专场招聘会、创业活动、基层服务站点开展就业创业政策宣传185场次，发放宣传资料3.6万份。线上推广应用甘肃省“如意就业”公共服务网和酒泉“码上就业”公共服务平台，创新“网络招聘+直播带岗+视频面试”服务模式，开设重点企业招聘专区，精准匹配约7511人次实现就业。

下一步，酒泉市将不断创新工作举措、细化服务机制、夯实工作基础，全力推动创业带动就业工作高质量发展，为全市经济社会高质量发展贡献就业力量。