6月16日至17日，全市“点亮万家”业务培训班圆满举办。来自各县（市、区）及三区就业之家的业务骨干、培训讲师齐聚一堂，进行为期两天的集中“充电赋能”。旨在进一步夯实基层就业公共服务基础，打造一支懂政策、精业务、有温度的就业服务队伍。

本次培训课程设置层次分明、覆盖面广，旨在进一步夯实基层就业公共服务基础，打造一支懂政策、精业务、有温度的就业服务队伍。

在顶层设计上，省就业中心项目建设和交流合作处处长吴盛卫以“当前用好5+2就业之家的思路与实践”为题讲授第一课，从省级视角为学员理清方向，为基层如何依托平台优化就业服务提供了清晰路径。在政策解析上，公共服务处副处长安光首次就《就业指导专业人员职称评价方法》进行详细解读，为学员答疑解惑，为畅通基层就业服务人员职业发展通道指明了方向。

在重点群体帮扶与综合能力提升方面，培训班聚焦高校毕业生、返乡人员、长期失业人员等群体，安排了“如何做好年轻人就业服务”“五四四工作法帮扶群众”“返乡人员就业帮扶案例实操”等课程，既有方法讲授，又有案例复盘。同时，劳动维权指导、社保知识普及、矛盾纠纷化解等课程轮番上阵，帮助学员全面补齐服务短板。

此外，培训班还特别邀请江西特种电机股份有限公司副总裁周咏志以“知己知彼，因才荐岗”为题，从用人单位视角换位思考，深入剖析当前企业对求职者的核心要求与能力期待，帮助学员提升就业服务中的人岗匹配精准度。

在挖掘就业故事方面，市融媒体中心外宣报道组记者欧阳胜专门就“如何讲好就业故事”进行经验分享，教大家如何发现身边的好故事、怎么把就业服务中的鲜活案例讲出来、传播好。这既是落实省厅“三多三强一增”中“多宣传”要求的具体举措，也是让就业之家品牌更有温度、更接地气的有效途径。

培训的结束，是行动的开始。学员纷纷表示，回去后要当好“火种”，把学到的经验和方法传递给更多工作人员，让一个骨干带动一个就业之家、一个就业之家照亮一片社区。各县（市、区）将依托本地、市级、省级“点亮万家”讲师力量，陆续启动分级业务培训，推动省厅“三多三强一增”工作要求落地见效，真正把“5+2就业之家”用起来、优起来，让群众在家门口感受到更有温度、更有实效的就业服务。