从高铁站到菜市场，从银行大厅到街边公园，就业服务正悄然来到你我身边。记者获悉，目前江苏已累计建成1018个“家门口”就业服务站。“十五五”期间，江苏将进一步提升站点功能，打造“苏就美好”就业品牌。

出站即服务

智能求职机“刷脸”投简历

近日，徐州工学院毕业生项阳从南京南站出站，看到“就业服务站”的牌子，现场体验智能求职机后投出三份简历：“刷脸就能匹配岗位，太实用了。”这是江苏首个建在高铁枢纽的青年就业服务阵地，配备自助求职机和社保卡即时制卡机，集成岗位查询、补贴申领、社保卡办理等业务。江苏坚持“需求在哪里，站点就建到哪里”，优先在重点群体聚居区、人员密集区布局。服务对象从就业困难人员拓展至登记失业人员、离校未就业高校毕业生等。

“大数据+铁脚板”

精准匹配岗位

站点依托全省就业信息资源库，精准筛选重点群体，建立台账；同时组织人员上门走访，做到人员信息、困难类型、就业意向、技能水平、政策需求“五个清”。徐州云龙区翠屏山服务站工作人员杨咏梅手机里有4个就业服务群，每个群超500人。无锡梁溪区黄巷街道的AI就业服务一体机，居民输入关键词即可推荐岗位。

不仅仅是介绍工作

全链条服务已就位

面对结构性就业矛盾，站点拓展了技能培训、创业孵化等全链条服务。扬州邗江区竹西社区举办螺钿手工体验活动，帮助宝妈学习非遗技艺，探索灵活增收。无锡黄巷街道打造“创巷club”创业孵化平台，已入驻13家企业，有企业通过平台信息竞得20万元项目。连云港紫云社区服务站打造直播间，培训宝妈直播带货本地特色产品，社区书记化身“带岗主播”，今年已开展12场直播，视频浏览量达16万次。

呼唤机制创新

缓解基层人手不足

苏州相城区漕湖街道在农贸市场门口建站，并在9个社区设立分站。6月11日毕业季专场招聘会，对接成功64人。但负责人梁颖表示，站点仅她一名专职人员，靠志愿者帮忙。扬州人社局就管中心主任张健建议，对成熟站点适当增加专职人员，完善考核激励。徐州通过购买公益性岗位，安排专职人员上岗。扬州市推出公益创投项目，遴选社会组织参与就业服务。

据悉，《江苏省就业促进条例》已明确要求基层配备专业化工作力量，鼓励社会力量参与，让就业服务真正办到家门口、可持续。（刘通）