为扎实做好高校毕业生就业帮扶、创业扶持、权益保障等工作，贵溪市人社局推出创新推出高校毕业生就业创业“十个一”专项服务举措，锚定政策宣讲、就业指导、岗位推送、兜底保障四个全覆盖目标，多措并举提升毕业生政策知晓率、岗位匹配率、技能适配率、创业成功率、就业稳定率，牢牢稳住青年就业基本盘。

发放一份档案保管须知

聚焦毕业生人事档案托管、转接、查询、政审、职称评定等高频需求，统一梳理编制高校毕业生人事档案保管须知，明确档案接收流程、免费保管政策、线上查询渠道、调档手续、存档用途等核心内容。通过就业之家、微信公众号统一推送发放，主动为毕业生答疑解惑，规范档案管理服务，消除毕业生档案托管后顾之忧，为后续就业、考编、职称评审、落户等工作提供基础保障。

推送一份就业创业政策清单

整合梳理省、鹰潭市、贵溪市三级高校毕业生专属就业创业政策，编制简明易懂、条目清晰的政策清单，涵盖求职补贴、社保补贴、就业见习补贴、创业担保贷款、一次性创业补贴、场地租金减免、技能培训补贴等重点内容。采用“政策内容+申报条件+办理流程+咨询渠道”模式，精准推送给每一位在册毕业生，确保毕业生看得懂、找得到、办得成，让惠企惠民政策直达青年群体。

开展一次精准就业指导服务

组建由职业指导师、企业人事主管、创业导师、人社业务骨干组成的专项指导队伍，针对毕业生职业定位模糊、求职技巧欠缺、就业心态不稳、职业规划不清等问题，开展一对一、面对面精准就业指导。重点围绕简历优化、面试技巧、职场礼仪、行业分析、岗位适配、职业规划、心态调适等内容开展辅导，区分择业、创业、见习、灵活就业等不同群体分类指导，引导毕业生树立正确择业观、就业观、成才观，理性选择就业岗位和发展方向。

落实一次专属岗位精准推荐

立足贵溪市铜产业、智能制造、电子信息、现代农业、文旅服务、基层公共服务等产业用工需求，归集全市优质企业、规上企业、重点项目、基层岗位、见习岗位资源，建立高校毕业生专属岗位库。依托毕业生实名台账，结合毕业生专业、学历、意向岗位、就业地域，一人一策、精准匹配，为每位未就业毕业生至少推荐1次适配优质岗位，主动对接企业协助面试入职，全力提升岗位匹配成功率。

组织一场现场招聘活动

常态化开展高校毕业生专场招聘活动，结合毕业季、求职高峰期，聚焦本地重点企业用工缺口，举办“职引贵溪·青创未来”高校毕业生专场招聘会。组织专精特新企业、高新技术企业、优质服务业企业、合作社等用人单位进场招聘，提供技术岗、管理岗、见习岗、基层服务岗等多层次岗位。同步开展抖音直播带岗、政策宣讲、现场咨询、岗位对接一站式服务，搭建企业与毕业生双向对接桥梁，实现家门口就业、就地就近择业。

开展一轮培训需求全面摸底

全面摸排高校毕业生技能短板、培训意愿、从业方向，建立高校毕业生技能培训需求台账。重点针对铜产业技术、电商直播、新媒体运营、办公文秘、电工叉车、创业实训等适配青年群体的工种，精准统计参训意愿、时间需求、技能薄弱点。结合我市产业用工导向，精准定制青年技能培训课程，按需开展免费技能培训、岗前实训，帮助毕业生补齐技能短板，提升岗位竞争力和就业适配度。

对接一次创业贷款帮扶服务

对有创业意愿、创业项目的高校毕业生，开展一对一创业担保贷款政策宣传，详细解读雏鹰贷贷款额度、贴息政策、申请条件、办理流程、市场信用担保方式等，优化审批流程、压缩办理时限；引导其通过就业之家等线上申请，对30万元以内的个人创业担保贷款，实行二级审批，助力高校毕业生低成本、零压力创业。

推送一批优质就业见习岗位

充分发挥就业见习过渡就业、以练代培、积累经验作用，归集全市事业单位、优质企业见习岗位资源，扩容提质见习岗位库。对暂无合适就业岗位、缺乏工作经验的毕业生，精准推送适配见习岗位，主动引导参加就业见习。加强见习过程跟踪管理，做好见习期满留用对接，通过见习积累工作经验、提升就业能力，实现见习促就业、见习稳就业。

做实一次社会保障服务

聚焦高校毕业生就业后社保衔接、权益保障重点，开展社保政策专项宣讲和兜底服务。重点解读毕业生灵活就业社保参保、职工社保转移、医保接续、养老保险缴费、工伤权益、失业保障等政策，指导离校未就业、灵活就业、新业态就业毕业生及时参保续保。同步开展就业权益普法宣传，防范求职诈骗、试用期侵权、拖欠工资等问题，全方位筑牢高校毕业生就业社会保障和权益防护屏障。

寄送一封暖心家书寄语

面向全体贵溪籍在外高校毕业生，统一编制、寄送致贵溪籍高校毕业生暖心家书。介绍家乡产业发展态势、就业创业环境、人才扶持政策、城市发展变化，诚挚邀约广大毕业生返乡就业、回乡创业、建设家乡。以温情宣讲政策、以诚意吸引人才、以服务留住人才，唤醒青年乡土情怀，引导更多高校毕业生摒弃外出择业误区，主动返乡留乡就业创业，助力家乡产业发展和乡村振兴。（投稿人:方金财）