五月赣鄱风日盛，匠心逐梦启新章。2026年“赣州工匠活动月”启动仪式、市级创业大赛相继圆满落幕。立足人才培育、技能提质、品牌富民、双创赋能工作主线，江西省大余县人社部门精耕细作、实干笃行，实现产业匠人成才、非遗品牌出圈、创业项目夺魁的多点突破，以精准服务与硬核担当，绘就新时代人才就业创业高质量发展新图景。

一、 深耕匠业铸锋芒

十五载躬耕一线，守初心淬炼匠心。企业骨干李军锋成功获评第三届“赣州工匠”，是本土产业技能人才潜心钻研、笃行精进的鲜活缩影。多年来，他扎根新材料生产前沿，潜心工艺革新，积极参与行业标准优化升级，助力企业跻身头部企业核心供应链，市场供货份额稳居行业前列。

聚焦生产痛点难点，他勇于突破传统工艺模式，创新推行“串联改并联”开机方式，大幅压缩生产时长、提升作业效率，年均为企业节约生产成本200余万元。科研求索步履不停，先后斩获5项发明专利、15项实用新型专利，多项技术成果落地转化，有效提升资源回收利用率，累计创造数千万元直接经济效益，有力推动企业提质增效、产能跃升。同时，他坚守传技育人初心，常态化开展技能培训、结对帮带学徒，培育了一批高素质产业技工，为制造业转型升级积蓄坚实人才力量。

二、 非遗焕彩润民生

百年手艺承文脉，一技兴业富乡邻。在市级工匠活动技能成果展上，“大余烫皮师”特色劳务品牌精彩亮相，凭借深厚的客家非遗底蕴、成熟规范的培育体系，收获广泛关注与一致好评。传承百年的传统烟火技艺，在系统化培育、标准化打造、品牌化运营下，彻底摆脱零散式、经验化的老旧传承模式，焕发全新时代活力。

坚持技能兴业、品牌富民发展思路，大余人社部门联动专业职教院校，搭建标准化实训基地，搭建集系统授课、规范考核、常态培育于一体的完整培育体系，实现原料选材、制作工艺、教学标准全流程统一规范。该品牌屡登省市、全国展示平台，人气口碑持续攀升，逐步走出赣鄱、辐射全国，构建起 “培训—认证—就业—创业”闭环发展链条，年均培育技能人才500人次以上，带动数千家经营户稳岗增收，让传统手艺成为群众就业创业、增收致富的坚实支撑。

三、 科创逐梦竞潮头

双创扬帆乘风起，科创赋能启新篇。在“创赢未来”2026 年赣州创业大赛市级选拔赛中，该县择优推送的两大优质项目，从全市60支参赛队伍中强势突围，分获二等奖、优秀奖，充分彰显本土科创实力、非遗活力与蓬勃创业氛围。 两大获奖项目立足产业实际、紧扣新质生产力发展方向，各展所长、相得益彰。新能源领域项目依托高校科研资源，创新研发一步法选择性提锂新工艺，有效破解传统工艺能耗高、回收率低、环保性不足的行业难题，助力循环经济发展、推动产业绿色转型。非遗创业项目深耕客家特色民生产业，以职业化培训、品牌化运营为抓手，贯通技艺传承、技能提升、市场创业全链条，让千年乡土技艺接轨现代市场，实现文化传承、技能就业、产业增效、群众增收多维共赢。

四、 精耕服务助腾飞

厚植双创成长土，暖心护航促跃升。一系列亮眼成绩的背后，是人社部门精准施策、全程赋能、用心服务的责任担当。赛事筹备期间，立足县域创业资源禀赋，全面摸排、细致筛选，优中选优储备高质量参赛项目。

全程为参赛团队提供项目打磨、文案提质、赛道指导、资源对接、政策咨询等一站式、全链条专属服务，为本土创业者逐梦赛场、争先出彩保驾护航。从培育产业匠人赋能实体经济，到做强劳务品牌惠及民生万家，再到激活双创动能助力全域发展，各项实绩成效，是该县人社系统深耕主责、实干履职、服务大局的生动答卷。

风劲潮涌千帆竞，奋楫笃行再登高。下一步，大余人社部门将持续做优技能人才培育、擦亮特色劳务品牌、优化创新创业服务、激活全域创新动能，以务实举措聚人才、兴产业、惠民生，持续为区域经济社会高质量发展注入源源不断的人社活力与奋进力量。

供稿：江西省大余县人力资源和社会保障局