为破解育儿群体就业难题，助力构建生育友好型社会，近日，2026年泰和县“生育友好岗”专场招聘活动在县城文化宫广场温情启幕。

“生育友好岗”专为需抚养12周岁以下儿童的劳动者设置，引导企业推出弹性工时、时段自选、任务计件三类岗位，实行灵活的作息、班次与计酬模式，为用人单位吸纳和稳定宝贵人才，同时享受政府提供的专项补贴，实现社会效益与企业发展双赢。

招聘会直击育儿群众顾家与就业难以兼顾的痛点，推送适配性强、灵活性高的岗位，为大家搭建起平衡家庭与工作的就业桥梁。活动现场秩序井然、暖意融融，红色招聘帐篷整齐排布，氛围浓厚。各参展企业招聘专员与求职者面对面、零距离沟通，细致讲解岗位职责、工作时长、薪资待遇、福利保障等关键信息，耐心解答求职者各类疑问，一对一提供就业指导与岗位推荐服务。

“我家里有4岁的孩子需要照料，一直想找一份时间灵活的工作，方便兼顾家庭。”27岁的求职者胡女士来到现场咨询求职。针对她的需求，工作人员精准匹配适配岗位，详细介绍岗位弹性作息、人性化管理等优势，打消其就业顾虑。“终于有适合我们宝妈的岗位了，不用再为带孩子没法上班发愁，心里踏实多了！”胡女士满意地说道。

本次专场招聘会以“生育友好”为核心导向，精准对接育儿群体就业需求，精心筛选优质就业资源，共组织38家优质企业参会纳贤。推出的岗位均经过严格筛选，主打弹性上下班、居家办公、灵活调休等柔性管理制度，涵盖行政文员、电商客服、手工加工、家政服务等多个热门行业，适配不同年龄、不同技能育儿群体的就业需求。岗位门槛亲民、工作模式灵活，有效破解了育儿劳动者就业受限、择业面窄的难题，让广大育儿群体既能用心照料家庭，又能稳定就业、增收致富。

据统计，本次招聘会共收集求职登记信息80份，成功达成就业意向23人，既有效缓解了辖区企业用工缺口，也切实解决了育儿群体的就业难题。下一步，县人社部门将持续聚焦重点群体就业需求，依托线上线下多元化招聘平台，常态化开设“生育友好岗”专属招聘专区，持续开展分层分类、精准高效的专场招聘活动。同时，将落实落细就业培训、企业吸纳补贴等惠民政策，激励更多企业吸纳育儿劳动力就业，全力营造企业主动招、育儿群体稳就业、全社会共包容的良好就业氛围，用暖心就业服务传递民生温度，切实提升育儿家庭的获得感、幸福感与安全感。

（通联：泰和县就业创业服务中心 杨美芳）

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