大余县人社部门紧扣市场需求与群众期盼，靶向施策、精准发力，分类开展就业技能、岗位提升、创业培训，帮扶重点就业群体，开设电商运营、养老护理等实用课程。去年以来，累计开展技能培训50余期，惠及1200余人。

宣传先行，让惠民政策春风化雨。线上依托微信、短视频等新媒体平台，用通俗语言解读培训内容与补贴政策，让好政策一键直达指尖；线下深入乡村、社区、校园、企业，通过入户走访、现场答疑、发放资料等形式，把培训信息送到群众家门口。针对重点群体开展一对一精准宣传，打破信息壁垒，点燃群众参训热情，营造出“学技能、强本领、促就业”的浓厚氛围。

精细管理，让培训课堂提质增效。构建全流程闭环管理体系。严格审核开班资质、师资课程，量身定制教学方案，变大水漫灌为精准滴灌；强化过程管控，严格考勤纪律、常态化巡查督导，确保教学不走样；推行理论实操一体化教学，邀请行业能手手把手教学，让学员听得懂、学得会、用得上，一人一档跟踪服务，打造暖心舒心的学习环境。

闭环督导，让技能成果落地生根。实行训前把关、训中督导、训后回访全链条监管。严核机构与学员资质，严查培训实效，建立长效回访机制，持续跟进技能掌握、就业创业情况，提供岗位推荐、创业帮扶等服务。以培训合格率、就业转化率为导向，动态优化课程设置，推动培训与市场精准对接，真正实现培训一人，就业一人，增收一家。（廖俊生、周小芳）