淮阴区人社局依托“技能照亮前程 强企稳岗惠民”培训行动，通过组建政策宣讲小分队走访企业，理论结合实例的方式，对岗前培训全流程进行了系统性解读。围绕岗前培训补贴网上经办流程，工作人员以分步骤演示的形式，对申报材料准备、系统操作规范、时间节点把控等关键环节展开重点讲解。截至目前，淮阴区2026年岗前培训补贴审核通过班期41个，累计培训员工600人次。其中，线上培训9个班期，惠及员工59人次，成为今年培训工作的一大亮点。

线上培训模式的推行，有效解决了传统线下培训在时间和空间上的限制。绿友新能源人事经理表示：“以往只有线下培训，现在我们在“江苏工匠课堂”上购买了线上课程后，不用组织员工统一培训，员工随时随地可以进行线上学习，减轻我们工作压力的同时，也方便员工时间安排。”

据了解，“江苏工匠”课题平台提供的线上课程内容丰富、灵活便捷，企业可根据自身需求自主选课。下一步，淮阴区将继续优化培训服务，推广线上与线下相结合的模式，助力企业提升员工技能水平，推动区域高质量就业。（陈沙莎）