人民网三亚5月12日电 （熊淑婷）近年来，三亚崖州区以优化营商环境为抓手，创新全链条就业服务模式，建强劳动力数据库、培育劳务带头人、推出信用就业机制、打造15分钟就业服务圈，已累计梳理岗位7701个，助力160人稳定就业、2077人灵活就业，101名高校毕业生顺利上岗，让群众务工顾家两不误、企业招工用工少操心。

崖州区古城大社区综合服务中心依托片区网格员队伍开展“敲门行动”全覆盖入户走访，建立“一人一档”动态管理台账，精准掌握片区1.6万余名劳动力的技能水平、就业意向及困难群体特殊需求。政府建好动态劳动力资源库，大幅降低企业自行摸底招工的成本，已有528家企业完成用工登记，借助就业驿站就能快速匹配合适人手。

针对农业、物流等行业阶段性、季节性用工频繁的特点，崖州区创新推行“劳务带头人+农户”模式。由区级人社部门牵头，挖掘培育16名农村劳务带头人，组建农业采摘、物流搬运等专业化劳务团队128支。围绕南繁种农劳务品牌开展种植技能培训，为区域特色产业输送合格本地用工，也让村民凭手艺增收底气更足。

为破解用工求职信息不对称难题，崖州区创新信用+就业服务模式。古城大社区综合服务中心联合就业驿站下沉村（社区），通过村委会及邻里走访开展求职者背景调查，核验其就业意愿、过往表现等真实信息，并同步建立企业诚信用工档案，减少人岗匹配失败和人员流失，既帮助企业省下招聘筛选与试错成本，也大大提高了群众入职成功率。

古城大社区综合服务中心将就业服务前移至村（社区）一线，依托多个就业驿站联动多部门常态化送岗下乡、开专场招聘、讲惠民政策。累计下村走访130余次，开展政策解读22场、招聘面试会21场，发放宣传资料2000余份。针对高校毕业生等重点群体实行分级联动帮扶，全流程护航求职路，暖心服务直达家门口。

下一步，崖州区将充分发挥就业驿站平台纽带作用，推动人社局、民政局、退役军人事务局、总工会、妇联等单位数据与资源共享，打造“崖城就业驿站”视频号等新媒体矩阵，探索“直播带岗”等线上服务模式。通过数字化手段进一步打破信息壁垒，扩大岗位信息覆盖面，提升人岗匹配效率，持续降低企业招聘和群众求职的搜寻成本。以更优的营商环境激发经营主体活力，以更稳的就业服务筑牢民生底线，真正实现“企业安心、群众安业、区域安居”的多赢局面。