5月12日，国际护士节。今天从河北省卫生健康委获悉，截至2025年底，河北省注册护士总数达32.67万人，每千人口注册护士数4.43人，对维护人民群众身体健康、推进健康河北建设发挥着不可替代的重要作用。

护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。近年来，河北省聚焦护理事业高质量发展，先后制发了一系列政策文件，推出了一揽子务实举措，加强护士队伍建设、完善护理服务管理、优化护理服务模式，全省护理工作不断迈上新台阶。

持续强化人才培养培训，目前河北省二级以上医疗机构新入职护士培训率、护理管理人员、老年护理、儿科护理、重症监护、急诊急救等紧缺专业护理人员培训比例均达到100%。注重专科护士培养培训，已创建手术室、伤口造口、重症护理、糖尿病等9个专业37个省级专科护士培训基地、27个国家专科护士培训基地，先后组织开展了省级骨科、肿瘤、麻醉等多个专业的专科护士培训，培养了一大批临床急需的护理人才。

围绕患者实际需求，全面落实责任制整体护理，持续强化基础护理，积极开展免陪照护服务试点工作。目前，全省二级以上公立医疗机构病区优质护理服务开展覆盖率达100%。创新门诊护理模式，多家医疗机构在慢性病、伤口造口护理等领域开设了专科护理门诊。责任制整体护理服务覆盖二级以上公立医疗机构全部病区，为患者提供医学照顾、病情观察、协助治疗等身心整体护理服务。

在此基础上，河北省还积极推进“互联网+护理服务”，为群众提供老年护理、慢病管理、康复护理等上门护理服务，将护理延伸到家庭。探索“免陪照护”服务模式，联合省人社厅等部门制定试点方案，遴选9家三级医疗机构作为国家级试点，着力解决部分患者住院期间的生活照护难题。

为给临床护士“松绑减负”，省卫生健康委组织专家修订《河北省护理文件书写规范（2025版）》，简化护理文书，提高护理服务效率。推动信息技术与护理工作深度融合，目前河北省大部分医疗机构利用信息化护理系统为患者制定个性化护理方案。健全分级护理制度，完善基础护理服务规范标准，按照护理实践指南和技术规范要求，实施护理技术操作，强化基础护理质量和患者安全。

在完善护理支持政策，激发护士工作动力方面，河北省全面实施护理岗位管理和层级管理，建立了以护理工作量、质量、患者满意度及护理难度等要素为核心的绩效考核制度，将考核结果与护理岗位薪酬分配、职称评聘等挂钩，并向临床一线倾斜。不断深化卫生专业技术人才支撑制度改革，适当提高护理岗位的中高级职称比例，提升护士晋升空间。同时，联合省医保局印发《关于规范护理类医疗服务价格项目的通知》，新增“特级护理”等22个护理服务价格项目；制定“免陪照护服务”价格指导标准，推进有条件的医疗机构探索开展“免陪护”服务。

2026年是“十五五”开局之年，结合今年我国护士节的主题“发展壮大护士队伍，用心守护人民健康”，省卫生健康委提出，将坚持新时代党的卫生与健康工作方针，紧紧围绕2035年建成健康中国目标，持续加强护士队伍建设，不断优化护理服务，筑牢全方位全周期保障人民生命健康防线。（张淑会）