“快递行业联合党支部就是我们的‘娘家’，有了这个‘娘家’，我们遇到‘急难愁盼’的事情就有了协调解决的地方，现在我们归属感满满。”4月13日，在山阴县韵达快递网点，党员刘娟告诉记者。山阴县强化新就业群体的思想引导和凝聚服务，强化机制、组织、服务、作用“四链”联动，推进新就业群体党建工作提质增效。

体系强“新”，构建条块结合、上下联动“机制链”。由县“两新”工委牵头抓总，联合市场监管、交通运输等15个成员单位建立联席会议、联络沟通、诉求办理、宣传引导等8项工作机制，推动新兴领域党建从“各自为政”走向集约管理，并由行业部门分类抓实。推动市场监管等部门将党建职责写入“三定”规定，新就业群体已经建立起快递企业党组织和2个货运物流企业党组织，全面压实“管行业就管党建、管平台就管人群”主体责任。

堡垒凝“新”，织密全域覆盖、有形有效“组织链”。县“两新”工委坚持行业自查、社区排查、系统联查协同发力，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，摸排五类新就业群体党员319名，分类建立动态管理台账。同时坚持企业、行业、属地三方携手分类管理党员，网约配送员党员主要依托平台企业做好纳管，网约车司机、货车司机、网络主播等群体党员依托行业党支部做好纳管，快递员党员依托社区党组织做好属地纳管。

关爱暖“新”，优化以人为本、需求导向“服务链”。积极开展暖“新”系列活动。全县统筹建设医药急救、即时充电、红色代办等暖“新”驿站60个、暖“新”食堂3个，常年提供就业帮扶、法律援助等“9+1”项服务，累计服务外卖快递小哥400余次。建立春送岗位、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖“四季关怀”机制。畅通了“新业态、新就业群体—党员—流动党员（平台企业）党组织—行业党委—两新工委”诉求直达渠道，针对住房公积金、人身意外伤害险等“急难愁盼”事，出台凝聚服务新就业群体15条措施，开展法律援助、健康咨询等活动10余次，切实提升新就业群体归属感。

赋能带“新”，激活共治共融、共建共享“作用链”。大力推行企业与党组织“双向进入、交叉任职”和党员、骨干“双向培养”行动，将党的组织优势转化为企业发展优势。鼓励快递员参与制定快递行业协会自律制度，货车司机为交通运输行业建言献策。引导快递员、网约配送员发挥党员“前哨”作用，通过“随手帮”“随手送”“随手劝”等方式融入基层治理。引导网络主播开展乡村振兴助农直播、美丽城市旅游推介等，推动网络“流量”向经济发展“增量”转变。（记者马占富）