就业是最基本的民生。为深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业，安徽省黄山市休宁县人社局立足实际，在深化“三公里”就业圈基础上，以“数智赋能、服务下沉、精准对接”为核心，高标准建设零工市场，构建起覆盖城乡、功能完善的就业服务体系。

打造“一站式”服务阵地。将县级政务服务中心闲置空间，进行升级改造，实现零工市场的低成本高效运营。大厅内设置一站式综合服务区、零工待工区，合理划分业务咨询、工具借领、信息发布、休息洽谈等区域，为求职者与用工单位提供全流程服务。建立工作日志台账制度，设立零工用工需求信息台账、岗位供求信息撮合服务台账、就业技能和创业培训台账、重点群体服务台账、权益维护指引台账。引入第三方人力资源公司，为用人单位和求职者提供专业化的“一站式”服务。

进一步完善“邻工集市”微信小程序，实现“岗位找人”与“人找岗位”精准匹配。954家企业在“邻工集市”提供各类岗位8471个，11323名求职者上集市注册，目前投递简历达成就业意向3523人，上岗655人。

深入企业摸排岗位信息。为破解企业用工难题，提升助企服务质效，休宁县人社局创新构建“主要领导+分管领导+业务骨干”三级网格服务体系，实行网格化包联、精细化服务。组建14支由主要领导为网格长、分管领导带队、业务骨干为核心的服务小组，主动下沉一线、靠前服务，走访了县内180家重点企业（含81家规上企业）。通过实地了解生产经营状况、与企业负责人座谈交流、问询用工缺口等方式，全面摸清企业经营现状、用工数量、技能要求、薪酬待遇等信息，建立企业需求台账，实行清单化管理、销号式落实。

提升供需匹配效率。让就业岗位精准触达各类求职群体，休宁县创新开展“进银行、进商超、进集市”三进送岗位行动，将就业服务延伸至群众生活场景。依托镇村微信群、朋友圈等乡土传播渠道，高频次推送企业招聘信息；将汽配及智能制造招聘信息精准定向推送至1.2万相关相近行业外出务工人员朋友圈；借助公交站台、城区LED显示屏、村应急广播循环播放播报岗位详情；人口集聚区悬挂宣传横幅100条、张贴招聘海报30份、发放岗位信息宣传册1000余份，构建了点面结合、全域覆盖的宣传矩阵，让就业宣传触目可见、岗位信息触手可及。

为生成市场品牌效应自2025年10月起，每月15日上午9:00—11:00在市场内举办小型招聘会，已举办零工市场专场招聘6场，服务49家次企业，发布岗位信息343个次，进场人数304人，达成意向160人。（张小飞）