近日，贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，从多举措拓宽就业渠道、多形式提升服务效能、多维度增强就业能力、全方位优化就业环境四个方面，推出14条具体措施，全力促进2026年高校毕业生等青年就业创业。

深挖市场潜力，稳定岗位规模

围绕“六大产业集群”“三大特色产业”发展需要和民生领域社会需求，深挖市场岗位潜力。国有企业全年招聘毕业生10000人以上，各级社会组织挖掘岗位3000个以上，提供数据标注、大模型训练等岗位4000个。

政策性岗位方面，全省四级机关计划招录公务员（人民警察）4833人，计划选调优秀毕业生1300人，2.4万个事业单位岗位公开招聘。招募“特岗教师”1602人、“西部计划志愿者”6200人、“三支一扶”计划878人，实施“大学生乡村医生专项计划”。高校科研助理招聘2900人以上，高职院校“订单班”就业2万人，计划征集5200名大学毕业生入伍。硕士研究生招录1.5万人，普通专升本招录2.6万人，为毕业生提供多层次升学通道。

鼓励自主创业，支持灵活就业

推行个人创业“高效办成一件事”，推广“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”等模式。有条件的地方可适当提高一次性创业补贴标准。鼓励金融机构加大对青年创业的金融支持。

举办“创赢未来”2026创业大赛、“创青春”青年创新创业大赛，发掘培育优秀团队和项目。实施新就业形态人员职业伤害保障试点，支持灵活就业毕业生参加职工保险。引导高校毕业生在数字经济、共享经济等领域灵活就业。

加强服务供给，促进供需匹配

6月底前实现高校职业指导（就业服务）站点全覆盖，开展“就业公共服务进校园百日行动”，深入推进人社厅局长与高校结对帮扶行动，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。

全年组织招聘活动2400场次以上。健全岗位归集机制，支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用，提高人岗匹配效率。建设100个“贵州青年驿站”，为来黔就业创业青年提供免费过渡性住宿及政策解读、岗位推荐、职业指导等服务。

帮扶困难群体，提升就业能力

促进“雨露计划”毕业生毕业去向落实率总体保持在90%以上。“宏志助航计划”面向困难高校毕业生开展就业能力培训9000人。全面落实“1131”实名制就业服务，对低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭以及残疾等困难毕业生，开展“一人一策”精准帮扶，统筹公益性岗位兜底安置。

提升就业能力方面，计划面向高校毕业生等青年群体开展技能培训2万人次。从大学低年级起，开设不少于38学时的职业生涯规划与就业指导必修课程。扩大就业见习岗位规模至1.7万个，组织不少于3万人次大学生参与职场体验、政企实习实践活动。

优化就业环境，强化风险防范

健全工作机制，强化就业形势监测分析和政策储备。集中组织高校毕业生就业创业政策宣传活动。推出一批扎根基层、自主创业的青年就业典型，开展“最美高校毕业生”等宣传活动。

清理整顿人力资源市场，严厉打击虚假招聘、培训贷、滥用试用期等违法行为，定期发布防范求职陷阱提示，有效保障求职招聘等各类活动安全。