2026年，贵州将聚焦重点领域和重点群体，计划开展职业技能培训30万人次，以技能赋能劳动者就业、增收、成才，推动高质量充分就业。该目标已被列入2026年度全省“十大民生实事”，成为全省重点推进的民生工程。

贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组要求，要精准摸排培训需求，抓实重点领域培训。各行业主管部门将紧扣“六大产业集群”“三大特色产业”发展需求，坚持“按需培训、确保质量”原则，指导企业摸排需求、制定技能人才培养规划和行业培训计划；同时聚焦先进装备制造、数字经济等新质生产力领域，以及养老护理、家政服务等社会民生急需领域，实施专项培训。

贵州还将围绕高校毕业生、农民工等重点群体，开展“订单”“定岗”培训，全面推进省外务工人员异地培训，提升劳动者就业适配能力。各级人社、住建、应急、市场监管部门将加强职业技能证书互通互认政策宣传解读，减轻劳动者取证负担，规范培训评价工作。

贵州职业技能培训将构建多部门协同发力格局。省级人社部门发挥牵头抓总作用，各行业部门按照“管行业要管人才，管人才要管培训”要求履行主体职责，结合行业需求推进培训，同时强化培训过程监管和质量评估，保障培训资金安全高效使用。