雨润春光，情暖戎心。3月26日，由市退役军人事务局和市人力资源和社会保障局联合举办的“戎耀赣鄱・职向未来”2026年江西省退役军人就业服务专项行动暨全省退役军人、随军家属招聘会（新余市分会场）在市就业之家暖心开启。举办单位充分发挥“就业之家”服务平台优势，以全链条精准服务助力退役军人实现高质量就业。

六大专区赋能，构建就业服务新矩阵

招聘会紧扣退役军人及随军家属核心求职需求，系统打造六大功能专区，推动就业服务从“单一对接”向“综合赋能”升级。法律援助咨询区提供劳动权益保障服务；“云上戎光”直播带岗区线上实时解读岗位详情与薪资待遇，打破求职时空限制；“尊崇服务”综合保障区落细落实军人军属优先优待政策；就业之家职业指导区特邀新余学院招生与就业工作处就业指导中心副主任王平坐镇，提供专业化职业规划指导；“政策直达”咨询辅导区精准解读就业创业各类扶持政策；“职通赣鄱”企业招聘区搭建供需双方高效对接平台。此外，市公安局特设民辅警家属服务专区，安排专人全程引导服务；针对阴雨天气，现场贴心准备饮用水、纸巾等物资，以暖心细节传递“人社温度”，为求职者营造尊崇暖心的求职氛围。

多元宣传引流，春雨难挡求职热氛围

为进一步扩大活动知晓度与覆盖面，招聘会联合本土网红、退伍军人、新余蜜桔驻村书记邹爱平拍摄预热视频，以12年军旅生涯为切入点，在社交平台广泛传播，有效激发了退役军人群体的参与热情。招聘会当天虽遇春雨，但现场求职热度不减，上午8时30分，距正式开始还有一小时，已有求职者陆续到场。2025年退役军人林冲早早完成求职登记，认真筛选适配岗位；同批次退伍的张华专程从分宜操场乡赶来，与江西诺文斯家具有限公司深入沟通后，达成自媒体运营岗位初步意向，开启职场新篇。

企业诚意纳贤，退役军人特质广受赞

本次招聘会共组织88家优质企业，覆盖制造业、家居、服务业等领域，提供岗位2250余个，其中退役军人专属岗位230余个，岗位薪资区间在4000-10000之间，为退役军人提供多元选择。江西诺文斯家具有限公司招聘负责人黎女士表示：“公司负责人本身是退伍军人，始终怀有军人情怀。退役军人纪律严明、吃苦耐劳、执行力强，正是企业发展急需的优质人才。”现场不少企业主动对接退役军人求职者，展现出强烈的纳贤用人意愿。

做实服务后半篇，推动意向转为实效

现场求职者各展所长、各怀期许。2023年退役军人张海退伍后继续攻读本科，希望找到与自身能力匹配、有发展空间的稳定岗位；2024年退役军人陈梓康手握外语外贸专业大专学历，熟练掌握AI及各类办公软件操作，瞄准电商领域求职；刚从深圳返乡的56岁求职者陈小金，凭借多年物流管理、司机队长的从业经验，现场与江西康展教育集团达成司机岗位就业意向。截至活动结束，现场共吸引900余名求职者参与，完成求职登记310人，初步达成就业意向100余人；同步开展的2小时直播带岗活动，累计观看人数达1500余人次，线上收到应聘简历108份，线上线下求职对接成效显著。

下一步，市人社局将持续做好招聘会“后半篇文章”，对本次达成就业意向的人员进行全程跟踪对接，通过岗位推送、面试辅导等举措，推动就业意向尽快转化为实际就业，同时依托“就业之家”常态化开展退役军人就业服务，完善全生命周期就业支持体系，助力退役军人从“戎装”到“工装”顺利转型，为新余经济社会高质量发展注入退役军人硬核力量！（新余市就业创业服务中心谢敏、乐春柳）