2026年一季度，安徽省黄山市休宁县人社局紧扣“稳就业、保用工、促发展”目标，全力促进高质量充分就业，开展一系列“2+N”招聘系列活动，累计举办活动28场，服务企业279家次，提供就业岗位5520个次，阶段性解决规上企业用工需求596人。

县镇接力不断档，构建多元招聘服务体系。两节期间，从城区到镇村持续、同步、多元开展招聘，构建县镇接力、全域覆盖的招聘服务体系。2月3日“就业春风行动”新春招聘会首站落地五城镇，打响新年就业服务“第一枪”。2月5日-9日连续五天联合文旅部门直接将“春风行动暨就业援助季”招聘活动办到状元城·新春吉市，实现招聘活动与文旅消费融合。2月24日海阳镇举办新春大型招聘会，41家企业携870个岗位火热出场，同步“直播带岗”，观看量超1.15万人次。接着启动零工市场、“走百镇联千村”现场招聘活动，溪口镇依托昌辉公司举办汽配产业专场招聘会，月潭湖镇更是结合竹制品加工产业将招聘会搬进水库移民新村，真正实现就业服务“零距离”。

线上线下深融合，构建岗位多维宣传体系。为让就业岗位精准触达各类求职群体，休宁县创新开展“进银行、进商超、进集市”三进送岗位行动，将就业服务延伸至群众生活场景。依托镇村微信群、朋友圈等乡土传播渠道，高频次推送企业招聘信息；将汽配及智能制造招聘信息精准定向推送至1.2万相关相近行业外出务工人员朋友圈；借助公交站台、城区LED显示屏、村应急广播循环播放播报岗位详情；人口集聚区悬挂宣传横幅100条、张贴招聘海报30份、发放岗位信息宣传册1000余份，构建了点面结合、全域覆盖的宣传矩阵，让就业宣传触目可见、岗位信息触手可及。

为企服务再精准，构建为企服务网格体系。为破解企业用工难题，提升助企服务质效，休宁县人社局创新构建“主要领导+分管领导+业务骨干”三级网格服务体系，实行网格化包联、精细化服务。组建14支由主要领导为网格长、分管领导带队、业务骨干为核心的服务小组，主动下沉一线、靠前服务，走访了县内180家重点企业（含81家规上企业）。通过实地了解生产经营状况、与企业负责人座谈交流、问询用工缺口等方式，全面摸清企业经营现状、用工数量、技能要求、薪酬待遇等信息，建立企业需求台账，实行清单化管理、销号式落实。针对企业反映的用工短缺、人才引育、政策适配等问题，现场答疑解惑、精准对接服务，量身定制用工解决方案，变“企业上门找服务”为“政府上门送服务”，切实为企业减负纾困，助力企业稳健发展。（吴敏文）