企业职工退休资格认定关系到每一位参保人员的切身利益，是重要的民生大事。为了让企业职工基本养老保险参保人员退休办理更顺畅、待遇领取更及时，今年以来，市人社局主动作为、靠前服务，全面推行企业职工基本养老保险临退人员档案预审工作，用精准细致的审核，守护好参保人员的合法权益。

一是提前介入，把服务做在前面。此前，部分参保人员临近退休才发现档案信息不全、材料缺失，影响正常办理进度。为改变这种情况，今年以来，市人社局坚持服务前移、流程前置，通过数据筛查，提前锁定近12个月内即将达到法定退休年龄的参保人员，逐一建立预审台账，实现“早筛查、早比对、早提醒”，让参保人员从“到期急办”转向“从容准备”。

二是严格审核，把政策落到实处。严格对照国家和我省养老保险政策，重点对参保人员出生时间、身份信息、参加工作时间、工种岗位信息、视同缴费年限、参保缴费记录等关键信息进行审核，确保每一条信息准确无误，每一份认定有据可依。针对档案审核中发现的各类疑难问题，实行集体会商研判机制，统一政策执行口径与审核标准，确保审核工作公平公正、规范高效。

三是主动提醒，把问题解决在前面。对预审中发现的信息存疑、材料不全、档案不一致等情况，第一时间联系用人单位和参保人员，逐项列出问题清单，明确需要补充的材料、办理渠道和时间要求，实行一次性告知、全程指导，让企业和参保人员少跑腿、好办事、不添堵，真正实现让数据多跑路、群众少跑腿，以实实在在的行动优化营商环境、服务企业发展、保障参保人员合法权益。

截至目前，已开展临退人员档案预审1000人次。

档案预审工作，既是一次业务审核，也是一次为民服务的具体实践。下一步，市人社局将持续完善临退人员档案预审工作长效机制，推动退休服务更规范、更高效、更暖心，以优质人社服务护航民生高质量发展。