近年来，山东省济宁市泗水县社保中心紧紧围绕“公平统一、安全规范”目标，以社保基金管理巩固提升行动为抓手，持续完善内控制度，强化流程管控，切实打好内控稽核“组合拳”，守好群众“养老钱”“救命钱”。

一是“人”字为本，在人员配置上构建“规范化”。全面落实《社会保险经办机构岗位权限管理办法》要求，实行三级审核管理，明确业务运行岗位中初审、复核与审核人员分离，会计与出纳岗位互斥，跨险种权限分配，关键和高风险岗位执行三级审核，确保岗位独立、相互制衡。按照分级负责、岗位制衡、风险可控的权限管理原则，定期开展岗位权限筛查及信息比对，建立与信息中心数据共享机制，针对高风险岗位和人员变动情况，及时按程序注销或变更业务操作权限，稳妥有序对相关人员进行岗位调整。

二是“严”字当头，在日常稽核上激发“新活力”。全面排查社保经办运行风险，建立风险防控台账，梳理46项高风险业务，清单式管理经办审批流程，确保责任到人到岗。梳理完善56项业务内控制度，每月坚持全面核查新增待遇发放、一次性补缴、工伤待遇拨付等高风险业务，不断提升风险防控能力。同时，不断发挥经办系统的痕迹管理功能，按月开展业务内部检查，聚焦易发频发高发问题，对重点业务、重要环节开展专项检查，及时整改发现问题。通过核查，及时发现和纠正业务经办过程中存在的问题，防止社保基金流失。

三是“防”字为根，在基金防控意识上筑牢“强防线”。对内每月组织干部职工观看警示教育专题片，学习社会保险法律法规、政策规定等业务知识以及省、市、县通报曝光的典型案例，梳理剖析行业领域等方面的违纪违法行为，教育干部职工筑牢廉政思想防线；对外打击欺诈骗保，通过召开政策宣讲会、业务培训会等形式，引导广大人民群众共同维护社会保险基金安全，加强对欺诈骗保行为处罚的法律法规政策宣传，公布举报电话，畅通监督渠道，努力营造社会各界共同维护社保基金安全的良好氛围。（司磊）