为深入贯彻落实加大保障和改善民生力度的决策部署，积极落实“十五五”时期促进高质量充分就业要求，将实施就业优先战略放在更加突出的位置。2026年，为构建就业友好型发展方式，切实支持企业稳岗扩岗、推动劳动者增收，助力全市经济实现“开门红”，制定以下措施。

一、发放新就业礼包，助力企业稳岗扩岗。对2026年1月至3月期间，在中山新就业并依法缴纳社会保险费满1个月以上的企业员工，发放1500个200元新就业礼包。

二、开展公益培训体验，发放技能培训礼包，助力技高者多得。结合企业职工、重点就业群体需求，2026年第一季度，组织优质培训机构开展4场线下公益性培训，吸引劳动者参与技能提升课程，直观体验技能增值。发放3万个价值1000元的技能培训礼包给新就业人员，引导新就业人员按需选取项目制培训课程，参与免费技能培训，提升技能水平。鼓励用人单位面向职工开展企业新型学徒制、学生学徒制培训，按照每人每年5000-11050元标准给予企业补贴；鼓励劳动者参与各类职业技能培训及评价，符合条件的劳动者可申领最高4680元的职业技能提升补贴。

三、搭建供需对接平台，保障春节前后企业用工平稳。2026年元旦至春节期间，举办“找好工，再返乡”系列线上线下招聘对接活动不少于20场，以暖心服务助就业，为节后企业用工提前锁定意向人员，为返乡人员确定节后工作，企业、员工节后用工、返岗双无忧。鼓励经营性人力资源服务机构依托零工市场（零工服务站）和就业驿站，为零工人员与用人单位提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。春节期间组织重点企业到广西、湖南、贵州等对口帮扶地区开展“百万英才汇南粤”行动计划，通过现场招聘活动吸引更多的重点人群等到中山就业。

四、强化创业融资与服务全链条支持，力促创业带动就业。高质量推动创业带动就业，为符合条件的个人和小微企业提供创业担保贷款支持，发放创业担保贷款5亿元。个人创业担保贷款最长不超过3年，小微企业创业担保贷款最长不超过2年，对新发放贷款，按贷款实际利率的50%给予财政贴息。提供一批免费租赁场所的创业空间，为初创人员配套“一对一”免费创业导师指导和“一站式”创业资源对接服务。　　

五、给予返乡返岗交通补贴，确保春节前后用工稳定。主动对接企业，提前了解企业返乡返岗员工数量、时间和目的地，鼓励企业自发组织员工返乡返岗。2026年3月8日前，对单个企业租用大巴车（30座以上，上座率达75%）跨省市接送员工返乡返岗的，分别按包车费用的30%（返乡）和50%（返岗）给予租车补贴，每家企业最高5万元（其中返乡租车补贴部分最高2万元）。

六、丰富新就业群体服务举措，支持多渠道灵活就业。鼓励和支持各镇街结合产业优势与消费特色，围绕新业态、新平台、新群体，举办数字经济、数智生活、康养服务、文旅消费、创意设计等多元化的创业集市、直播带货带岗活动。支持新一代劳动者在新兴经济市场等领域实现多样化、灵活性的就业创业，丰富“即时快招”服务渠道。建立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解工作机制。持续扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，优化职业伤害案件办理效率，缩短职业伤害确认及相关待遇支付时限。

本政策发布之日起执行，有效期至2026年12月31日（政策另有规定的除外）。

来源：中山市人力资源和社会保障局