新春伊始，新余市渝水区聚焦农民工返乡返岗、就业创业、技能提升、权益保障等关键需求，扎实开展“春暖农民工”服务行动，以一站服务、双线招聘、精准培训、硬核维权四位一体举措，把温暖送到群众心坎上。

车站设站，返乡返岗更有温度。新余市渝水区就业创业服务中心联合城南办就业之家，在城南火车站设立“春暖农民工服务站”，现场提供政策咨询、岗位推荐、维权指引等一站式服务。活动期间，发放雨衣、雨伞、购物袋等新春暖心礼包1000余份，岗位信息与政策手册2000余册。同步建立困难农民工、留守家属动态台账，及时录入江西就业之家返乡就业帮扶模块，开展一对一分级精准帮扶，切实解决就业、培训等急难愁盼问题，让广大农民工返乡返岗之路安心又暖心。

双线招聘，人岗对接更有效率。新余市渝水区人社局联动多部门举办“春风行动”“赣就有位来”专场招聘会7场，其中送岗下乡2场，把岗位送到群众家门口。累计组织企业400余家次，提供优质岗位6000余个，线下入场超1万人次，线上直播带岗观看量突破5万人次，达成就业意向2300余人，构建起“线上云选岗、线下面对面”的多元招聘格局，有效打通企业用工与群众就业双向通道。

精准滴灌，技能培训更接地气。构建区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动服务网络，依托“5+2”就业之家、社区网格员、村信息员走村入户，全面摸排培训意愿，建立动态需求清单。推行“群众点单、政府配餐、机构施教”模式，将培训由“大水漫灌”转为“精准滴灌”。截至2月底，已开设电子商务、中西式面点、保育师、婴幼儿发展引导员等技能培训班7期，228名农民工在家门口免费“充电”，以一技之长筑牢就业底气。

速查速清，权益守护更有力度。紧盯农民工工资支付关键环节，开展工程项目欠薪专项排查。1月16日排查发现樟吉高速改扩建项目存在欠薪问题后，区人社局工作人员第一时间赴现场下达整改指令，7天完成全额兑付，为103名农民工追回工资61.2万元。以快速响应、刚性执法筑牢农民工权益“防护墙”，切实维护劳动关系和谐稳定。（邹三根）