技能是就业之基，培训是增收之本。近年来，江西省大余县紧紧围绕市场需求与劳动者意愿，靶向发力、精准施策，分类开展就业技能、岗位提升、创业培训，重点面向农村转移劳动者、失业人员、高校毕业生、脱贫人口、残疾人等群体，开设电商运营、养老护理、育婴保育、中式烹调等实用课程。去年以来，已累计开展各类技能培训59期、惠及1259人，有效激活劳动者“造血”功能，全面提升市场竞争力，以技能之光点亮就业之路，以实干之力铺就幸福坦途。

一、 春风传声广覆盖，政策入民心向党

宣传是技能培训的“前奏曲”，更是连接群众与政策的 “连心桥”。为让惠民培训政策家喻户晓、深入人心，该县坚持全方位、多渠道、接地气的宣传思路，把政策讲透彻、把好处说明白、把课程送到家，让想学技能、愿提升的群众第一时间知晓、主动参与。线上依托政务新媒体、微信群、短视频平台，用通俗语言、鲜活案例解读培训对象、课程内容、补贴政策，推送“家门口免费学技能”等暖心信息，让政策“一键直达”指尖。线下深入社区、乡村、企业、校园，通过悬挂横幅、发放手册、现场答疑、入户走访等形式，把培训课堂“搬”到群众身边，面对面讲解、心贴心沟通。针对农村转移劳动者、残疾人等重点群体，开展一对一精准宣传，消除信息壁垒，激发参训热情。从田间地头到社区楼宇，从校园课堂到企业车间，政策宣传如春风化雨，营造出“学技能、强本领、促就业”的浓厚氛围，为技能培训顺利开展筑牢群众基础。

二、 精管细育严标准，匠心打磨提质效

管理是培训质量的“压舱石”，严管方能出精品、提质才可赢民心。该县坚持从严管理、精细服务理念，构建全流程、闭环式培训管理体系，确保每一堂课都务实管用、每一名学员都学有所获。严格开班审核，紧盯师资、课程、场地、设备等关键环节，对照市场需求与学员特点“量身定制”教学方案，杜绝“大水漫灌”，实现“精准滴灌”。强化过程管控，建立健全考勤、课堂纪律、教学评估制度，工作人员常态化下沉一线巡查，抽查教学进度、核实学员出勤、监督授课质量，及时纠偏纠错。创新教学模式，推行理论+实操一体化教学，邀请行业能手、资深技师现场授课，手把手教学、面对面指导，让学员听得懂、学得会、用得上。完善学员档案，一人一档、全程跟踪，细致做好服务保障，关心学员学习生活，营造安心、舒心、贴心的学习环境。严管与厚爱结合、规范与温情并重，让培训课堂成为技能成长的“摇篮”，让每一份付出都转化为过硬本领。

三、 督考闭环守初心，技有所成促就业

督查是落地见效的“助推器”，跟踪问效方能确保培训不走过场、落地生根。该县坚持训前把关、训中督导、训后回访全链条督查机制，以严督实导保质量、以跟踪服务促就业，真正实现“培训一人、就业一人、增收一家”。培训前严格核查机构资质、学员资格，严防虚报冒领、违规参训；培训中开展随机抽查、现场督导，重点检查教学实效、学员满意度，对问题立行立改；培训后建立长效跟踪回访机制，持续跟进学员技能掌握、就业创业情况，提供岗位推荐、就业指导、创业帮扶等后续服务。健全考核评价体系，将培训合格率、技能通过率、就业转化率作为核心指标，倒逼培训机构提升质量。同时畅通反馈渠道，倾听学员心声、收集企业需求，动态优化课程设置，推动培训与市场无缝对接、与就业精准匹配。通过闭环督查、跟踪服务，让技能培训从“有数量”向“高质量”转变，让参训学员真正掌握一技之长，凭借过硬本领稳定就业、自主创业，在奋斗中实现人生价值。

技润民生，业筑安康。一系列靶向精准、务实高效的技能培训，如涓涓细流滋润群众心田，似阵阵东风助力就业增收。从政策宣传广覆盖到精细管理提质效，再到督查闭环保落实，该县以责任担当书写民生答卷，以技能赋能激活就业动能。下一步，该县将持续聚焦群众所需、市场所急，不断优化培训模式、提升培训质量、拓宽就业渠道，让更多劳动者掌握实用技能、增强就业底气，以技能之翼奔赴美好未来，为高质量发展注入强劲技能人才动能。

江西省大余县人社局：廖俊生、周小芳