2025年以来，屯溪区人社局锚定高质量充分就业目标，以“稳增长、保就业、惠民生”为主线，精准施策、靶向发力、创新服务，全年实现城镇新增就业2980人；失业人员再就业2171人，困难人员就业 374人，均超额完成目标任务，推动就业人才工作实现量质齐升。

政策筑基，破解就业堵点。切实发挥就业补助资金惠企利民作用，针对不同群体就业需求，构建“分层分类 + 精准直达”的政策支撑体系，让政策红利精准落地。对创业群体推出“政策咨询 + 担保贷款 + 跟踪服务”一站式支持，全方位助力创业者解决从项目启动到运营发展中的各类难题。2025年兑现各类促进就业创业补贴及项目补助1814.77万元。发放创业担保贷款3329.5万元，带动就业435人。

服务提质，搭建供需桥梁。开展“敲门行动”“用工走访”等精准对接活动，摸清辖区劳动力就业意愿、技能水平和企业用工缺口，建立动态更新的供需台账，实现“人找岗”“岗找人”双向奔赴。以“四市联动”就业服务为抓手，大力开展“春风行动”“就业援助月”“人才夜市”“零工早市”“走百镇联千村”“直播带岗”等各类线上线下招聘会176场，组织2539家次企业提供3.1万个次岗位，达成初步意向2485人次。

分类帮扶，实现全面覆盖。建立健全困难群体帮扶长效机制，通过职业指导、推荐就业、公益性岗位安置等措施，促进就业困难群体充分就业。推动高质量充分就业项目建设，在中心城区打造集岗位对接、技能提升、生活服务、权益保障于一体的综合性零工市场，同时建设2个特色“三公里”就业圈服务站和6个基础就业服务站点，覆盖城乡、延伸园区，构建起“区—街道—社区”三级联动的公共就业服务网络。2025年对441名离校未就业高校毕业生开展就业帮扶，帮扶率100%，就业率达97.73%。开发“妈妈岗”“零工岗”等就业岗位1051个，帮助263名重点人员实现就业。

引育结合，打造人才高地。聚焦重点企业的人才需求，对接西北农科大、合工大、安工程等省内外综合类、工业类院校，开展“招才引智高校行”活动13场，提供各类优质岗位 732个次，达成就业意向416人。组织150余名高校毕业生及返乡人才赴园区重点企业实地参观。以“迎客松英才”计划为依托，新增审核通过“迎客松英才”43人，招引市外大中专毕业生83人，发放各类人才补贴187.5万余元，惠及240人次。（丁彤彤）