近日，由贵州省遵义市赤水市人力资源和社会保障局与合江县人力资源和社会保障局联合打造的泸遵·赤合劳动关系一站式服务站正式启动。这一便民平台的落地，既是两地深化劳务协作的创新之举，更是赤水积极融入成渝地区双城经济圈建设的生动实践，将打破地域壁垒，把服务链条从就业对接延伸至权益保障各环节，让两地群众求职更安心、就业更稳定。

赤水与合江地缘相近、人缘相亲，劳务流动频繁，但跨区域劳动关系协调不畅、零工就业信息不对称等问题曾困扰两地群众。为此，两地人社部门主动深化对接，搭建一站式服务平台，精准对接群众需求，打通就业维权服务“最后一公里”。该服务站整合两地优质资源，提供岗位推送、求职登记、技能提升、纠纷化解等八项核心服务，将就业帮扶与权益维护紧密结合，成为两地群众就业维权的“连心桥”。

服务站的启动标志着赤合两地劳务协作迈入新阶段，更彰显了赤水以“泸永江”融合发展示范区建设为契机，深耕成渝地区跨域人社协作的扎实成效。今年以来，赤水主动拓展协作朋友圈，已与四川省泸州市江阳区、合江县、叙永县、资阳市雁江区及重庆市江津区等5个毗邻区县签订人社合作协议，建立专人联系、定期互访互通机制，为协作提供坚实制度支撑。通过“走出去”与“请进来”相结合，先后7次赴成渝区县座谈交流，联合江津举办黔川渝创新创业交流活动2次，联合合江举办“黔川合作”专场招聘会1次，推动协作从“单向劳务输出”升级为“双向人社互动”。

在资源互通与就业帮扶上，全面畅通岗位信息渠道，全年发布成渝地区招工信息20期4000余个，推动6000余名本地劳动力赴成渝稳定就业，同时吸引3000余名周边劳动力到本地园区就业，实现人力资源双向高效流动。在城区人员密集区域设立零工驿站2个，运行以来已服务200余名群众，助力30人稳定就业。

跨区域权益保障同样成果显著。今年以来，成功处理跨区域劳资纠纷18起，涉及18家公司231人；妥善处置跨区域欠薪案件1起，为26名农民工追回工资45.59万元，切实守护了两地劳动者的合法权益。未来，赤水将持续以服务站为纽带，深化与成渝毗邻区县的跨域协作，让劳务协作成果更好惠及两地群众，为融入成渝地区双城经济圈建设注入更多民生力量。