今年以来，张掖市甘州区深入贯彻落实党中央、国务院及省、市、区关于促进高质量充分就业的决策部署，始终将青年就业创业作为重中之重，立足破解高校毕业生等青年群体现实就业难题。着力构建“精准服务、多维赋能、协同发力”工作新格局，全力护航青年成长，助力成就青春梦想。

一、 数字赋能拓渠道，为青年就业“注入动能”

该区着力健全就业促进机制，实现就业服务从“校门口”到“家门口”的有效贯通。一是政策稳岗。全年通过事业单位招考录用高校毕业生51名，招募“三支一扶”人员37人，引进高层次急需紧缺人才34人，招聘警务辅助人员14人。开发就业见习岗位109个，吸纳67名青年上岗锻炼。扎实推进未就业高校毕业生到基层就业项目，征集前进牧业、新乐超市等企业优质基层岗位536个，帮助330名青年扎根基层就业，引导188名毕业生赴疆就业，有力支持青年在实践一线成长成才。二是市场拓岗。织密以区人力资源市场为枢纽、零工市场（驿站）为节点的“1+5+16”公共就业服务体系，夯实全域就业根基。依托新媒体“矩阵”，借助短视频、直播等方式高频次举办“访企探岗”“人社局长直播带岗”活动，帮助青年求职者“云逛厂”“云应聘”。举办线上线下招聘会活动81场次，发布招聘信息1960条，服务企业812家，提供就业岗位27245个，达成意向性就业1591人。三是信息下乡。以“两进”（进商超、进节会）活动为抓手，深度挖掘乡镇集市节会、公园广场等场所的“流量价值”，推动就业服务向乡村延伸。至目前“两进”活动累计开展28场，参与企业225家，提供各类就业岗位1932个，服务农村求职者超2000人次，其中30%为首次接触服务的灵活就业人员，力破乡村青年求职的“信息孤岛”难题。

二、 产才协同优培养，为青年成长“激发内能”

该区深化技能人才培养和就业衔接机制建设，助力青年技能就业、技能成才之路。一是培训固本。坚持以就业为导向，探索“教培先行、岗位跟进”的就业模式、“招生即招工、入班即入岗”的培训方式，组织开展人工智能、电子商务、新媒体运营等免费实用技能培训1415人次。推动企业开展工岗提升培训、新型学徒制培训为主的岗位技能提升培训605人次。二是服务提质。立足产业发展实际建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”机制，搭建政企校协同的实践平台，紧扣就业培训标准化、智慧化建设，推动青年从“课堂”走向“职场”。依托与北京、新疆哈密、塔城、克拉玛依及江苏泰州、常州等地建立的劳务协作机制，拓展青年就业群体外地就业渠道。三是帮扶拓路。充分发挥河西学院属地优势，持续开展“马兰花计划”进校园活动，面向毕业年度高校毕业生开展创业培训1051人次，着力提升青年的创业能力、创新素养与综合竞争力。对未就业毕业生全面推行“1131”“一对一”指导服务【1次职业指导、1次培训机会、3次岗位推荐、1次见习安排】，助力1076名高校毕业生等青年群体完成从校园到社会的“软着陆”。

三、 融通创新育生态，为青年创业“厚积势能”

该区构建“空间+资金+服务+生态”的全要素支撑体系，全力支持青年创业实践。一是政策兑现“实”。全面落实创业担保贷款、补贴及带动就业扶持等政策，有效破解青年创业融资难题。至目前，为53名个体创业者及2家小微企业发放创业担保贷款1276.5万元，带动就业203人；为375名返乡创业者发放一次性创业补贴187.5万元，带动就业562余人。二是孵化服务“深”。巩固提升省级创业孵化基地2个、市级4个，在孵经济实体302家，累计带动就业1700余人，为青创群体提供场地、指导、代办等“一站式”服务。举办“众创聚力·赋能成长”“数字领航·智创未来”等专题训练营，组织青年创业者走进电商平台、数据中心实地研学，持续提升创业创新能力。三是氛围搭建“浓”。聚焦青创群体需求，高质量举办“源来好创业”资源对接服务季活动；支持青年创业者参加各类创业赛事，万青耕农业开发有限责任公司丁希鑫在甘肃省首届农民工返乡创业大赛中获优秀奖。开展“业启新篇·创就梦想”创业服务进校园、进社区、进平台“三进”活动，营造出“创新引领创业，创业带动就业”的良好氛围。