浙江省台州市天台县聚焦县域产业发展需求，探索以“产业链”为核心的和谐劳动关系构建路径，相关做法入选浙江省基层治理现代化与浙江经验案例。一是创新组织体系。实施“红领链长”机制，按照产业特点分类设立9个“红领链长”，引导链主企业牵头规范劳动用工管理。目前，辐射链上企业306家，覆盖职工3.2万人。

二是搭建协同平台。打造组织联建、权益联保、争议联调、人才联育、工资联商、公益共富的“六联”协同共建平台，实现产业链资源集成共享、风险共担、利益共赢。目前，已攻克产业链“卡脖子”难题28项，创造收益10亿元。

三是强化服务阵地。搭建产业链劳动关系服务站，整合企业、工会、人社、司法等资源，重点开展用工风险诊断、矛盾纠纷调解、薪酬方案设计等综合服务项目，筑牢劳动关系稳定防线。今年以来，化解劳动争议334件，涉及金额1296万元。（叶科）