乐张垣康养师

——专业培训强技能，品牌服务暖民生

一、 品牌介绍

“乐张垣康养师”劳务品牌扎根张家口，紧扣国家“两翼”规划及京张康养产业政策，以“一老一小一残一困”群体为核心服务对象，有机融合家政服务和养老产业，打造集职业培训、劳务输出、多元化养老于一体的综合性服务品牌。

品牌创新推出“康养师一站服务模式”，横向拓展家庭、民生、社会服务，纵向辐射全年龄人群，打造七类专业师：养老机构的“护养师”、社区康养的“颐养师”，居家长护的“家护师”、旅居服务的“旅养师”，培训赋能的“带教师”、残障帮扶的“庇护师”及母婴服务的“母婴师”，实现服务场景全覆盖。

截至目前，品牌带动就业超3.2万人次，仅“护养师”“颐养师”等岗位就提供就业岗位超600个，带动社区零工就业1000余人次。同时，累计开展“为老六助”公益活动近万场，服务40万人次，160余名残障人士通过“庇护师”实现就业增收，真正实现“帮扶一人、解放一家”的社会价值，成为河北省高品质家政劳务品牌的典范。

二、 经验作法

（一）创新省际协作机制，打造华北资源枢纽。深度融入京津冀协同发展战略，与京津用人单位建立劳务协作联盟，联合职业院校定制“家政定向班”，成为资源整合与劳务对接的核心平台，实现培训内容与岗位技能精准匹配。“协议共建+信息共享+定向输出”的跨区域协作模式已建立劳务输出基地12个，年均向京津输送康养师300余人，就业匹配率达92%，显著提升劳动力跨区域配置效率，成为华北家庭服务业人力资源市场“张家口工作站”。

（二）聚焦特殊重点群体，创新岗位就业模式。针对残障人士就业难题，创新推出“庇护师”指导下的“阶梯式就业”方案。根据残障等级差异化设置社区服、手工艺品制作、辅助性就业项目的三级岗位。目前累计购置设备200余台，开发皮具、无纺布加工、手工编织等6个就业项目，吸纳160余名残障人士就业，实现人均月增收1500元，达成了“就业一人、解放一家”的社会效益。

（三）深化康养“七师联动”，拓展全链条就业服务。以护养师、颐养师、家护师、旅养师、带教师、庇护师、母婴师七大康养师为支点，构建“培训-认证-就业-跟踪-提升”闭环体系。创新实施“县域推荐-市级统筹-定向输送”三级联动机制，建立从业人员动态跟踪系统，通过市场反馈持续优化服务，保障就业稳定性。

（四）可借鉴价值：区域劳务品牌建设的“乐张垣模式”。协同价值：跨省协作机制为区域人力资源优化配置提供实践操作样本；培训特色：分层分类的精准培训体系为就业帮扶工作提供方法论参考；服务创新：全流程闭环管理模式助力行业标准化建设与品牌价值提升。

三、 推荐评语

“乐张垣康养师”劳务品牌以特殊群体需求为导向，构建七大康养师种协同服务体系。创新“政校企”三方联动的省际劳务协作模式，通过订单式培养实现人才精准输送，形成“需求对接-技能培训-稳定就业”的良性循环。依托政策资源整合优势，以标准化建设和数字化转型提升服务效能，打造了区域协同发展的民生工程典范，为家政劳务品牌建设提供了可复制、可推广的实践经验。