为进一步壮大基层人力资源服务力量，提升劳务经纪人队伍专业化水平，12月9日至12日，铜梁区举行2025年劳务经纪人培训，对全区364名劳务经纪人及人社专员进行系统化轮训。

本次培训对象覆盖全区28个镇街的专职劳务经纪人和兼职劳务经纪人，以及在重庆市劳务经纪人培育管理平台注册、从事相关服务的人社专员，实现了对基层劳务服务骨干力量的全覆盖。

培训课程设计紧密围绕劳务经纪人实际工作需要，内容充实且注重实操，包括劳动监察协管、工伤保险及养老保险政策解读、就业创业政策实务等基础业务知识。课程还特别邀请了市级专家、国际高级职业培训师等专业师资，重点讲授职业指导实务、人力资源信息库采集更新、劳务经纪人政策与平台实操等关键技能。

近年来，铜梁区通过“村社摸排、镇街初审、人社部门审定”的三级把关机制，精准从村干部、致富带头人、返乡创业先锋中选拔人才，建立起一支稳定的劳务经纪人队伍。截至2025年末，全区劳务经纪人总数已达364名，确保了每个村社至少配备一名，实现了基层人力资源服务网络的全覆盖。

这支队伍被赋予了“五大员”的重要职责：数据统计员、政策宣传员，就创指导员、权益维护员和信息联络员。他们活跃在基层一线，不仅负责采集更新劳动力信息，宣传人社政策，协助申请技能培训，更直接扮演着“就业红娘”的角色，精准对接企业与劳动者。

太平镇万寿村劳务经纪人王晓富担任劳务经纪人三年来，已经帮助村里近四十人成功就业。“通过劳务经纪人培育管理平台，不管是获取就业信息，还是服务就业群体都很便捷高效。”王晓富说，通过平台可以随时掌握、更新劳动力的就业失业状态，对没有工作的返乡农民工进行重点关注，从而促进就业；对于能力不足、技能不足的群体，则积极向人社部门申请职业技能培训，使其增强就业能力。

铜梁区人力社保局相关负责人介绍，通过劳务经纪人的高效服务，今年全区累计组织劳动力就业达1.6万人次，其中帮助返铜农民工、新生代农民工等重点群体就业9300余人次。在“把老乡留在老家”专项行动中，劳务经纪人走访企业超2900家次，收集用工需求超1.1万个，推送岗位信息1.6万条，成功助力1500余名外出人员返乡就业创业，成为稳就业、促振兴不可或缺的“桥梁”力量。

“下一步，铜梁区将继续深化劳务经纪人培育工作，全面提升劳务经纪人整体素质和专业水平，并将其作为公共就业服务平台的延伸，让他们成为招商引资、技术引进、返乡创业、企业用工的纽带。”铜梁区人力社保局相关负责人表示。