陇原大地，技能之花遍地绽放；黄河之畔，匠心筑梦热潮涌动。一场场精彩纷呈的技能比拼，不仅成为检验职工技艺的“试金石”，更化作培育技能人才的“孵化器”，为兰州高质量发展注入了强劲的“工力量”。

2025年，兰州市总工会紧紧围绕强省会行动和1139工作部署，以高站位谋划、高质量推进劳动和技能竞赛工作，聚焦“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群建设，在高端化工、装备制造、现代服务业等关键领域搭台竞技，全年共举办省市级职工技能大赛30场次，覆盖39个工种（岗位），吸引近3万名职工参与角逐。

梯级体系搭平台 竞赛全域全覆盖

“以前学技能全靠师傅带、自己悟，现在有了层层递进的竞赛平台，既能跟同行切磋，还能得到专家指点，技能提升特别快。”刚在市级电工技能竞赛中获奖的国网兰州供电公司职工李师傅深有感触地说。这一变化，源于兰州市总工会构建的完善竞赛体系。

2025年，兰州市总工会以甘肃省百万职工劳动和技能竞赛为契机，深化产业工人队伍建设改革，紧扣全省14条重点产业链和“四强”行动要求，创新构建“省级竞赛示范引领、市州级（行业）竞赛特色推进、企业竞赛常态开展”的梯级竞赛体系。针对不同行业、不同层级职工需求，建立赛前培训、赛中比武、赛后交流的闭环模式，通过目标管理、量化评价、分类指导，让竞赛覆盖从传统工种到关键岗位、从核心技术到新兴领域的各个层面。

在组织模式上，兰州市总工会打破部门壁垒，积极与人社、卫生健康等职能部门，园林园艺等行业协会及重点企业联合协作，形成工会搭台、部门联动、企业主导、职工参与的良性机制。全年成功举办园林园艺1个工种的省级一类竞赛，天车工、轨道交通机电检修工、纺织、茶艺等8个工种的省级二类竞赛，以及急诊急救、综合气象服务、炼钢、数字创新创意等30个工种的市级技能竞赛，实现了重点产业、重点行业、重点项目的全面覆盖，形成了人人想参赛、个个争先锋的浓厚氛围。

从酒钢集团榆中钢铁公司的炼钢炉前到中石油兰州销售分公司的加油站，从国网兰州供电公司的不停电作业基地到兰州蓝莓颐华酒店的服务现场，竞赛赛场遍布城市发展的各个角落。特别是针对新就业形态劳动者的各类竞赛蓬勃开展，让技能提升的机会惠及更多职工群体，使劳动和技能竞赛真正成为激发职工劳动热情、释放创造潜能的催化剂、助推器、加油站。

聚焦产业强赋能 以赛育才破难题

“钢钎穿气球”——在酒钢集团东兴铝业公司的天车工竞赛现场，这项堪称“空中绣花”的实操项目让人为之惊叹：选手操控桥式起重机，用吊钩悬挂的钢钎，穿过箱体高度1米、上盖直径仅20毫米的圆孔，全程不得触碰边缘。45名来自兰州铝业、中铝连城分公司等企业的天车工高手，在钢铁丛林中展开精度、速度与安全的巅峰对决，最终脱颖而出的优胜者将成为企业技术骨干。

这一幕，是兰州技能竞赛紧扣产业发展需求的生动缩影。2025年，兰州市总工会聚焦“3+2”现代产业体系构建，将竞赛主战场设在重点战略、重大项目、重点产业一线，围绕设备更新、技术创新、节能减排、数字转型等关键领域，精准设置竞赛工种。在高端化工、装备制造领域，组织天车工、立车工、气体深冷分离工、锅炉操作工等新能源装备类大赛；围绕“6+X”先进制造业产业集群，针对“卡脖子”和关键核心技术，在延链、补链上做文章，优选特种涂料调色、石墨化配料工等特色工种培育示范性竞赛，助力“短链”延长、“断链”连通、“弱链”变强。

8月5日，兰州市炼钢工、轧钢工技能竞赛在酒钢集团榆中钢铁公司开赛，271名选手历经作业区级、公司级、市级三级选拔，106名技能精英晋级决赛。竞赛内容紧密结合钢铁生产实际，既考核理论知识，更注重实操技能，通过模拟复杂生产场景，检验选手解决实际问题的能力。

在新兴产业领域，兰州市总工会大胆突破，将人工智能、数字经济等战略性新兴产业作为竞赛新赛道，开展数字创新创意等创新性赛事，为发展新质生产力储备人才。兰州作为全国首批中小企业数字化转型试点城市，通过技能竞赛引导职工钻研数字化技术，推动458家中小企业“智改数转”，兰石集团等企业凭借数字化转型成果跻身中国机械工业百强，其选派的选手在全国焊接行业技能竞赛中斩获佳绩。

匠心逐梦绽芳华 技能花开结硕果

“一剪裁出陇原意，一景筑就生态情”。在甘肃省第四届园林园艺职业技能竞赛现场，来自全省7个市州及多所院校的19支代表队、46名选手同台竞技。同样精彩的还有甘肃省第二届茶艺职业技能竞赛。10月10日至13日，兰州市城关区陇星大厦内茶香四溢，竞赛以“传承丝路茶技，弘扬陇原茶韵”为主题，展开激烈角逐。

竞赛搭台，人才出彩。2025年，兰州通过技能竞赛涌现出一大批技艺精湛、勇于创新的技能人才。方大炭素电气主管连旭亮完成300余项技术创新，累计为企业节约成本数千万元。兰州铝业铝电解工张廷杰凭借毫米级操作精度，获全国行业技能竞赛第一名。这些从竞赛中脱颖而出的优秀人才，部分入选2025年度“金城工匠培育对象”，成为推动产业升级的中坚力量。

技能竞赛的成果更体现在产业发展的方方面面。成品油销售行业竞赛推动服务标准化、操作规范化水平全面提升，建安东路加油站张译丹等一批“服务明星”成为行业标杆。酒店管理服务行业竞赛通过场景模拟、现场答辩等环节，全方位提升从业人员管理能力与服务水平，助力甘肃文旅+商务服务品牌建设。电工行业竞赛选拔出的104名技能精英，为兰州电力行业安全高效发展提供了人才保障。

与此同时，兰州市总工会以竞赛为纽带，推动“教育链-人才链-产业链”深度融合。通过“校企+工会”模式，在10家单位挂牌成立培育阵地，举办培训397期覆盖15.89万人次，与企业共建4个“订单班”，584名学员接受定制化培养，426人签订实习协议。

2025年，兰州市总工会通过劳动和技能竞赛，实现了“职工技能素质明显提升，技能人才队伍明显壮大，高技能人才明显增多”的目标，为构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群提供了坚实的人才支撑。

记者手记

赛场背后的匠心与未来

采访兰州技能大赛，最震撼记者的是那些屏息凝神的瞬间——天车工操控钢钎穿越毫米级孔洞，电工在纷繁线路中精准排障，茶艺师腕底流淌的黄河意蕴。三万职工，三十场赛事，表面是技艺的比拼，内里却是一座城市对“匠心”的集体致敬与对未来的笃定投资。

这些赛场，实则是兰州产业升级的微观镜像。从钢铁轰鸣的传统车间到数字智能的新兴园区，竞赛工种紧随“3+2”“6+X”现代产业体系布局。记者看到的，不仅是选手额头汗珠，更是“以赛促学”机制下，个人成长轨迹与城市发展蓝图的紧密咬合。当特种涂料调色、石墨化配料等攻关项目被设为赛题，赛场直接变成了破解技术瓶颈的“前沿阵地”。

尤其动人的，是那些从赛场走向生产线的“革新火花”以及“金城工匠”眼中自信的光芒。技能大赛搭建的，远不止一时擂台，更是一条让“匠人”被看见、被尊重的成长通道。它诠释着：城市的竞争力，终将沉淀于每位劳动者精益求精的手上与心中。这场覆盖金城的“淬炼”，正为兰州的高质量发展，注入最坚实、最活跃的“工力量”。