为有效破解企业“用工难”问题，服务区域经济高质量发展，近日，淮阴区人社局主动作为，联合淮安高新区，区内重点项目企业组成专项工作组远赴四川省，开展为期五天的跨省劳务协作对接活动。

9月22日至26日，淮阴区工作组一行深入四川劳务输出重点地区，与当地人社部门、职业院校及人力资源服务机构进行了多轮次、深层次的座谈交流，并与遂宁市、达州市、南充市下辖的县区人社部门签署了5份劳务合作框架协议。在南充的招聘活动中，聚立重机参加BOSS直播招聘，吸引多名线上劳动者咨询；中天钢铁在一所高校宣讲，现场收到50余份求职简历。本次行动成果丰硕，为淮阴区企业开辟了新的、稳定的人力资源“蓄水池”，能有效缓解季节性、结构性用工短缺问题，为企业扩大生产、提升产能提供了人力保障，助力企业心无旁骛谋发展、轻装前行。

下一步，人社局将密切跟踪协议落实情况；一方面，将定期组织淮阴区重点企业赴合作地区开展专场招聘活动；另一方面，将依托信息化平台，实现岗位信息与求职信息的实时线上对接。同时，也将积极协调解决外来务工人员在淮阴的工作、生活问题，确保他们“引得进、留得住、用得好”，真正让劳务合作结出丰硕果实，为淮阴区经济持续健康发展注入强劲的人力资源动能。（顾锦珍）