9月26日，南岸区、重庆经开区携123个优质岗位、510余个就业机会，走进西安交通大学举办“来南岸·才‘经’彩”南岸区重庆经开区秋季市外引才推介会暨百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业政策宣讲会，以梯度合理的高薪体系、精准适配的岗位设置、全面贴心的人才政策，向西安高校学子展现出满满的引才诚意，为青年才俊搭建起与城市共成长的优质平台。

三年二次西安招才引智

据了解，此次已是南岸区三年内第二次来到西安招才引智，显示出对该地区人才资源的高度重视。西安高校资源富集，尤其是西安交通大学的学科专业与南岸区产业需求高度契合。南岸区坚持“人才强区首位战略”，与西安交通大学“精勤求学，敦笃励志”的育人传统在人才培育上不谋而合。

整个推介会活动环环相扣，从观看宣传片到领导致辞，从政策解读到岗位发布。南岸区、重庆经开区为吸引人才倾注全力，体现出尊重人才、礼赞人才、服务人才的鲜明导向。

在颁发“校园引才大使”证书环节，南岸区领导为西安交通大学两名相关工作负责人颁发证书，期望他们发挥桥梁作用，协助引进更多青年才俊。

产业与学科精准对接 就业机会量足面广

本次引才活动汇聚南岸区、重庆经开区20余家优质单位，包括11家国有企业和6家科研院所。中国电建集团重庆工程有限公司、中移物联网有限公司等行业领军企业，以及重庆脑与智能科学中心等高端科研平台均在引才之列。

岗位覆盖六大核心领域：信息技术类占28%，高端制造类占35%，科研教育类占22%，这种分布与南岸区“3+2”重点产业发展规划高度契合，针对不同学历层次，南岸区、重庆经开区设置了25个博士岗、48个硕士岗和50个本科岗，确保各类人才都能找到适配平台。

本次招聘岗位涉及110余个专业，既有精准对口的技术岗，也有鼓励跨学科的复合岗，人工智能、芯片研发等前沿技术岗位达38个，招聘120人。中国电建“项目技术管理岗”同时招收多个专业学生，促进不同学科的跨界融合。

高学历岗位占比达70%，科研单位与高校岗位普遍要求高学历。重庆市中药研究院的8个科研岗均要求博士学历，为高学历人才提供良好发展平台。

薪资体系形成合理梯度 极具竞争力

南岸区此次提供的薪资待遇形成合理的梯度体系，博士专项岗年薪普遍在20万元以上，中移物联网有限公司“金种子计划”为博士提供年薪48-55万元，重庆脑与智能科学中心“青年研究员”年薪达50万元。

硕士岗年薪集中在15-30万元，覆盖技术研发、管理咨询等核心岗位。中电科芯片技术公司的“光电子芯片研发岗”为硕士毕业生提供15-35万元年薪。本科岗年薪8-15万元，高于区域平均水平。重庆达航工业有限公司“新能源电控工程师”岗年薪12-18万元，为应届生提供稳定的起步平台。

推介会后，20余家招聘单位在西安交大创新港校区设置展位开展现场招聘，更有打卡点与精美礼品吸引学子参与。据了解，此次引才活动，招聘现场收到简历1206份，其中硕士900份，博士151份，硕博占比87.15%。接下来，南岸区、重庆经开区将持续开展系列引才活动，这是南岸区招揽人才的重要举措，也为高校学子搭建了优质就业通道，未来将有更多青年才俊扎根南岸，与这座城市共同书写高质量发展的崭新篇章。