近日，贵州省黔东南州剑河县2025年青年求职能力实训营正式开营。30余名离校未就业高校毕业生，通过精准培训、实战演练和资源对接，实现了从“求职者”到“职业人”的蜕变。

本次实训为期7天，实训营整合了人社部门、企业、高校等多方资源，以“深度提升职业能力”和“强化求职实战演练”为核心，采用“每天一闯关、每关一评分”的机制，让学员在“做中学、练中悟”。

采访当天，实训营内一场别开生面的模拟面试正在进行。职业指导专家聚焦面试技巧的关键环节，通过角色扮演、即时反馈等方式提升学员的参与感。

参训学员唐金花表示：“通过这次培训，我的应急应变能力、团队合作能力、组织管理能力都得到了非常大的提高，这些能力特别实用，在我未来入职后，更有底气处理好每一件事。”

“这次培训让我突破了不少，胆量有了明显的提升，自信心更足了，并且系统掌握了面试技能，不管是接下来的面试，还是入职后的同事协作、争取工作机会等，我都能少点畏难，多点自信。”参训学员欧水生说。

实训营不仅注重求职技能培养，更延伸至职业规划与行业认知。导师团队围绕自我认知、简历优化、面试技巧、路演表达等内容展开教学，并安排企业参访、岗位体验等活动，帮助学员提前适应职场环境。活动特别设置了双选会，邀请优质企业与学员现场对接，促进人才与岗位精准匹配。

“我们聚焦高校毕业生等青年群体就业‘最后一公里’，通过开展青年求职能力实训营、入企体验等活动为高校毕业生等青年群体，提供专业技能培训与实践机会，帮助青年提升岗位胜任力，实现从校园到职场的平滑过渡。”剑河县人力资源和社会保障局党组成员、就业局局长蒙能红说。

据悉，剑河县将以此次实训营为契机，建立完善青年就业服务长效机制，通过持续举办专场招聘会、开发就业见习岗位、落实就业创业补贴等，助力高校毕业生、失业青年更好就业创业，确保就业服务“不断线、有温度”。