去年年底，电白区启动“十百千万”人才引育行动，计划三年内引进10名博士、100名硕士和2000名优秀本科人才，同时培育10000名产业人才。行动实施后，短短半年时间里，近千名优秀人才相继选择、扎根电白，为电白的高质量发展注入了强劲“智力引擎”。

高端人才领衔集聚，创新平台加速崛起。高端人才的引进与集聚，是电白人才工作的“重头戏”。今年，该区首次通过“急需紧缺专业人才”招聘，成功引进1名博士研究生，实现高端人才引进“开门红”。创新平台建设同步发力，年内新增3家“广东省博士工作站”，为高端人才开展科研攻关搭建了坚实舞台。医疗领域的引才成果尤为瞩目。依托省级帮扶力量，广东省人民医院粤西医院、广州中医药大学第一附属医院粤西医院、广州医科大学附属第三医院粤西医院等区内重点公立医院，成功吸引超20个博士专家团队进驻。这些团队的到来，不仅带动了高水平医疗团队的建设，更让电白群众在家门口就能享受到优质医疗服务，区域医疗服务水平实现显著跃升。

人才梯队逐步夯实，队伍结构持续优化。在急需紧缺人才队伍建设上，电白区多点发力，成效显著。硕士层面，通过“急需紧缺专业人才”招聘签约24名，公务员招考拟录用10名，教育专项人才招聘引进17名，为各领域发展注入“新鲜血液”。本科人才队伍同样“扩容提质”。教育系统今年来已引进优秀本科毕业生214名，医疗卫生系统引进51名，公务员招考拟录用179名。为满足发展需求，电白区近期拟面向社会招聘教育类本科毕业生285名、综合类本科100名，基层一线和专业岗位力量将得到进一步充盈。

产业人才培训扎实推进，技能提升成效明显。产业人才是推动经济发展的“生力军”。《电白区产业人才培训计划》印发实施后，聚焦主导产业与新兴领域需求，深化地企校合作，各类技能提升项目全面铺开。例如，针对电白沉香产业高质量发展需求，构建“线上云课堂+线下实训营”立体培训体系，去年以来累计开展深加工技术、直播电商等专题培训70余场次，培育电商运营能手156名、香道师200余名。除此之外，该区今年在特色产业发展方面已累计培训企业管理人员55人，认证“粤菜师傅”10人，培养“南粤家政”技能人才400多人，精准为特色产业发展“加力提速”。

“引进来”更要“留得住”“用得好”。接下来，电白区将持续优化升级人才服务体系，全力落实各项人才引进培养政策，优化区人才管理服务中心职能，用心用力用情解决人才在安居保障、子女入学等“急难愁盼”问题，提供“全方位、全链条”暖心服务，厚植人才发展沃土，全力营造“近悦远来”的人才生态环境。