近日，广东省珠海市海上劳动关系三方协调机制圆满调解一起涉海上用工纠纷，让职工刘先生重新回到劳动岗位，得到刘先生的感谢和点赞。这是依托珠海市海上劳动关系三方协调机制联合开展调解成功的首宗劳资纠纷。

职工刘先生在珠海市一家石化企业从事船舶看护工作近19年。近日，该企业提出经营困难，不再为其安排工作岗位，并提出协商解除劳动合同，且仅支付其一个月工资作为经济补偿。刘先生向珠海市总工会寻求帮助，市总工会接访后依托三方协调机制，及时通过水运行业协会联系到用人单位进行沟通协调，推动纠纷化解。一方面，提醒用人单位要考虑面临违法解除劳动合同的风险，且刘先生工龄过长，若违法解除其劳动关系将面临高昂的赔偿金，加上公司仅是面临临时困难。另一方面，珠海市总工会建议刘先生因接近退休年龄（已满58周岁），重新找工作存在一定的困难，通过协商回到工作岗位是最好的选择，刘先生对工会的建议亦表示同意。经三方协调机制一个星期的多次沟通，用人单位与刘先生均同意协商建议，达成和解。7月3日，刘先生已重新回到工作岗位。

据了解，今年6月，珠海市总工会联合珠海海事局、市人力资源和社会资源局、广州海事法院珠海分庭及市水运行业协会共同签署《珠海市海上劳动关系三方协调机制备忘录》，正式成立珠海市海上劳动关系三方协调机制，通过搭建“政—法—工—企”协同平台，将劳动争议调解与司法协助深度融合，建立从矛盾预防、纠纷调解到司法处置的全链条闭环管理体系，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的海上劳动关系格局。